国企向员工收风险抵押金，一线普通员工每个工程项目5000元，技术主管10000元，项目副经理50000元，项目经理10万元。 若工程施工完毕后，收款必须达到90%，施工过程中无安全事故，在公司扣除利润后无超额施工成本。方可返还抵押金，若有一项不完成，将按相应比例扣除员工风险抵押金。 合理吗？...
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公司想针对技术人员做专项培训，培训费1.5万，担心员工培训后离职，公司要求员工三年内不能离职并向公司交5000元作为押金，此项内容写到协议上，请问这样合法吗？这样的协议具有法律保护吗？...
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尊敬的律师您好！我是一家大型央企的员工，公司以重新布局产业战略为名，把我们45名技术人员调整到子公司，这期间，未公布任何的调整政策，也未经过我们这些员工的同意，只是开了一个简短的通知会议，口头说我们的薪酬福利待遇不变，转移的工资只是工资条上的应发工资， ...
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免去员工校对责任协议。由于技术图纸没有校对好，图纸给了甲方，但没有建造。在离职时要求公司重新找人校对图纸校对并免去员工校对责任。免去员工校对责任是否有效？...
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免去员工责任协议。由于技术图纸没有校对好，图纸给了甲方，但没有建造。在离职时要求公司重新找人校对图纸校对并免去员工校对责任。免去员工校对责任是否有效？...
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为难,辞职又结不到工资,不辞的话,到时候白干那么久什么都拿不到那我们这些员工可就惨了。因为对这种劳动纠纷问题太小白了,所以想问问,如果法律解决的话, 的?应去或是留? 附:1.公司给我们买了5险,不过是以最低买的,公司都是技术员工,实际工资低不了,但工资是直接发现金的,另外会做份假账。 2.目前公司 ...
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国际连锁店董事长，并说总部傲驻深圳地王大厦公寓楼；与韩国首尔美容整形医院有业务技术联合往来；说全国各省都有她的连锁店，甚至包括香港、台湾的连锁店。深圳有华强 ，被迫辞工。工作一个月零二天。期间，饱经韩老板的辱骂和怒斥。韩老板对员工的欺骗手段十分的恶劣和高明和其游医行为十分的可怕猖獗。其行为给医师执法、 ...
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公司一正式员工，在职，已经有证据证明她在职时把公司信息泄漏给同行，并以同行公司员工身份为客户进行报价与技术咨询等事宜。因此客户公司已经做很久关系了，期间一直是该员工在联系，请问我公司应该怎么办？ 该同行已经多次向我司业务员进行买信息或说我司更名为他们公司名字等卑劣 ...
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手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供 ，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益 ...
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又怕他会反击！ 只好死死抱着他脖子 一起躺在了地上 他压在我身上。 很快 其他员工就把我们扯开了。 我一手抓着脚。当时厂长也过来了 什么厂里的管理啊 都过来了。 厂长就开车把我送到当地医院照片。 因为是镇医院 技术有限 医生建议我们去市医院 《当时膝盖处肿的厉害》。就这样去了市医院。在 ...
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