我与用人单位签订劳动合同，合同中规定：4）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前15日以书面形式通知乙方：（但是合同中冒号之后是空白的， ，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方无法另行安排工作的。请问合同中签订的是15天，法律依据为30天，以哪个为准？ 现在我所在工地的项目经理 ...
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四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下，如果不属于，能否以单位违法解约去仲裁单位？ ...
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和一公司签订劳动合同3年，由于公司拖欠工资，想和公司解除劳动合同，能不能以拖欠工资为由马上和公司解除劳动合同，还是要提前一个月书面通知公司解除劳动合同。...
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和一公司签订劳动合同3年，由于公司拖欠工资，想和公司解除劳动合同，能不能以拖欠工资为由马上和公司解除劳动合同，还是要提前一个月书面通知公司解除劳动合同。...
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新经理为了排除异己无故要我走人，我的合同时到2015年10月，他们没有提前30天书面通知我，只是让人事与我谈，现在人事提出赔一年一个月工资，再补偿一个月 5+1）月，年休假是否按照3倍工资补偿？ 按照劳动法的规定单位无正当理由没有提前30天通知是否可以陪（5*2+1*2）月？ 请问要怎么维权呢？谢谢！...
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为3个月，在工作11天后用人单位口头随意解除，没有任何书面通知。每周工作时间超过50小时并且没有加班费是否违法？合同上也写了“甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币4000元”。请问公司是否违法？能否申请劳动仲裁？是否可以申请双倍补偿金？（每周工作时间超过40小时并且也让我做了 ...
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的合同是2014年签订一份合同签订的是三年，但是我是2013年上班的，公司搬厂之后，之前的工资结清了，但是，没有提前书面通知，只是说放假了，年后的 ，我可以不去到郑州上班，我当时没有给公司提出辞职，公司也没有对我进行提出解除劳动关系，去劳动局仲裁，劳动局说，那我可以认为你是停薪留职，还没有解除劳动关系 ...
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我和公司签的合同是2018年到期，但是这个公司服务点要关闭，公司给我提前一个月书面通知，要不公司安排我到别的点去服务，要不就和我解除劳动合同，我已经在离职书上签了字，请问我在公司已经干了四年这样离职公司怎么赔偿，谢谢！...
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仔细看了公司劳动合同，有以下两点我觉得公司违反法律，请律师看看。 1，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但是下列情况除外： （二） 乙方拒绝支付解除劳动合同的违约金的 这意思就是说我单方面辞职还要支付解除合同违约金？ ...
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我于2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何书面辞退材料和理由的情况下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我 ...
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