的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有 ...
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的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育保险，按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的，我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有 ...
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律师你好 我被公司无缘无故辞退，还是当天紧急辞退，我没有范任何错误，公司没有给任何理由，这种情况我可以要求2倍工资赔偿吗？ 对了，百度说赔偿工资是按前12个 入职那个月，春节那个月都是上的半个月）。（因新冠病毒不能上班那个月和被辞退这个月都是上的4.5天）。 我从签订劳动合同之日期到现在9个月不到，因 ...
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是一年有效期，今年又重新签署了劳动合同，有效期3年，至2018年。但现在无故被公司开除，这周一下午4点，老总找谈话，让马上办离职手续，转天就不用 补偿是工资开到这个月底，社保和公积金也是截止到这个月底。现在想咨询一下，公司的这种做法是否符合相关法律法规的规定，我们应该如何维护自己的权利，可以争取到哪些 ...
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各有不同，所以没有商定。并于第2天签定了劳动合同。但于2014年8月6号就被公司辞退，多次问其理由，通知人并不说，并说是上面通知他为转告，问其谁，通知人 房子没有到3个月押金不退，可厂里只结算3天工资给我，还没个理由就把我辞退了，我是气愤极了。为此2014年8月7号我到龙岗坪地镇劳动站申请了劳动仲裁， ...
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因病被公司开除。但是申请失业保险的时候，需要辞退证明。第二个月去找公司开辞退证明的时候，公司要求我签无故旷工证明和离职证明。这样我应不应该签呢？离职证明是不是就说明我是主动离职的。然后就不能领取失业保险了 ？...
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我是邮政局一名职工，但是，不是直接与邮政局签订合同，是与第三方签订的劳务合同，至于第三方是哪家劳务公司，我们并不清楚，邮政局找的，合同全在邮政局那，并未给员工。现在由于领导私人原因，无故将我辞退，但，我的合同在明年的12月底才到期，邮政局这样将我辞退 ...
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派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故辞退，我要求办理失业金，公司回复我 ，代缴公司向我出示了代缴协议，协议约定“代理公司只负责代缴保险，与我并不存在劳动关系”，由于我被公司辞退可以代为办理失业金。劳动关系解除证明上名头是代缴 ...
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入职三周，老板未让签订劳动合同，无故被辞退，能得到半个月工资的经济赔偿吗？...
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律师你好，我想问下哦，没有上班四个月，没签劳动合同，然后无故被辞退，我只让他赔最后三天的工资就百般推阻，后来答应了，说三天之内付清，现在第三天了那个公司财务说没钱，我该怎么办呢...
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