我做产品所记的数目和公司统计所记的数目不符。我去寻问被公司开除。我应该怎么要求补偿？...
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培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了， 负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意。 ...
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培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了， 负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意。 ...
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我在原单位上班未予我签订劳动合同，春节后无故取消我生产部，我被公司口头辞退了我不服，劳动仲裁我赢了，我有用公司名义钱的暂住证，公司名义与其他公司签订的劳动合同，原工资3500，没有工资条，公司出具一份假的工资条，上边有 ...
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你好，我被一家公司录取了，原来是要让我顶替一个员工的，但是现在那个员工又不走了，公司就叫我走，请问我该怎么办？而且我也没做错什么事情。...
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老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知，还说要起诉我给公司 我，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我觉得我维权 ...
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老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知，还说要起诉我给公司 我，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我觉得我维权 ...
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卡后，不许乱跑，外出要打招呼”； 我说“可以，你说清楚，我应该跟谁打召呼，手续怎么办，以前，我跟你请假或提出要外出办事时，你曾都是对我说‘你（宋玲） 见到证据），那来的“考核不合格”之说。考核我什么，我自己都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷一事， ...
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？怎么留利于自己的证据？想把我们的课（不是因为我们明确的责任）无故取消给新老师，这个能算辞退吗？毕竟之前他都说没有工资，让找新机会了，要不是我争取 没有影响吧？ 第三个，万一我胳膊拧不过大腿，正常上班，被他们在作息方面抓住什么漏洞，就要辞退我，我该怎么办？目前我这种情况申请劳动仲裁能帮助到我吗？ 第四 ...
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出任何回应，却在次日用不服从公司管理、多次无故旷工、工作态度差、不完成公司指派的正常工作任务这样的理由将我辞退，让我当即离职，并告诉我因我违反多条 规定来处理对待，他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我该怎么办?仲裁委的还跟我说，如果我实在要交仲裁申请，他们不受理，让我直接去法院 ...
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