和员工解除合同， 赔偿n+1. 我的问题是： 本人的合同自新合同法出来后，至今签了2次， 第二次是2011年5月刚签，到期时间是2014年5月结束。而我现在怀孕3个月， 到12月31日的话，怀孕5.5个月。 请问，我这种情况， 公司该如何赔偿我。另外，我是否可以选择带着工龄去其他工厂？...
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不续合同的原因至今没给我答复。象这样的情况我可得到几个月的赔偿金呢？我还可以向公司要求其他的赔偿吗？另外说一句：由于我们的工作时间特殊，需要 ，另外分成加班费、交通费、话费补贴等形式发给我们，我在签合同时要求公司把这些组成贴在了合同上。不知道这样做对我是否有利。每年补偿一个月是指包括以上加班费、通讯费 ...
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我是2010届应届毕业生，09年12月份跟公司签了三方就业协议，签完协议单位让过去实习，当时说好一直实习到毕业，今年6月18号拿到毕业证书学位证书并且将 。我有几个问题：1、在签了三方协议的前提下，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这 ...
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拿回我的工资呢，如果我去申请劳动仲裁没有签合同需要什么证据吗？我现在已经交了辞职书，到了申请离职的时间我是否可以直接走人？ 怎么才能最快地拿回我的工资呢 说了，就是去告也没用的。”请帮帮我，谢谢~~请问怎么样处理相对快点呢？听说仲裁要等2个月呢，时间是不是也太长了。还有没有其他更好的办法呢？要是直接去 ...
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的劳动合同法.要求各员工签署第三方公司A的劳动派遣合同.合同期限为2年.派遣期限6个月.本人迫于压力签了.2008.12月公司在该第三方公司合同未到期，派遣期限到期 期限6个月在08.12月都到期了.09.6.1日起我被调往同样具有独立法人资格的广州公司.我是否可以以08.12月后未与公司签定劳动合同 ...
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请问：1.我要不要去财务办理离职？（公司已经没排我下个月的班了。）还是先去劳动仲裁部门申请仲裁了才去办离职。 2.我要求一个月的经济补偿是否合理？ 也应该有年假的吧？ 3.那张终止劳动合同书是否可以作为证据？我们签过的合同什么的当初并没有给一份让我们自己保管的，都在人事部，我可不可以到发工资卡的银行去 ...
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在南平邵武一家公司里上班2个月了，还在试用期没有转正，招进去是做的会计助理。现在出纳离职了想叫我转出纳，但是这家公司出纳居然要陪老板去应酬必须要喝酒，不同意转岗就可能会辞职，我入职后并没有签劳动合同也没有交医社保，我有什么途径可以保护自己的权益。没签劳动合同是否可以去劳动仲裁？...
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试用期长达3个月零12天，试用期期限是否违法？可否申请双倍赔偿？ 2.3个多月试用期没有缴纳社保，是否可以要求公司补缴？ 3.签订的合同生效日期是2019年7月1日，而不是入职日期3月18日，试用期是否要包含在合同期内？ 4.公司以没有在群里发“申请加班”四 ...
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你好 请问 我于2015年6月开始在公司工作至今 2个月试用期结束后我有要求给公司给我签订劳动合同，但当时公司领导以公司劳动合同需要修订为由至今未与我签订过 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。” 这条的意思我是否可以理解为： 我目前还在这家公司就职，如果我现在主张赔偿， ...
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在一间公司任职，遇到几个问题希望可以得到帮助: 1.面试时谈好我的工资是每月工资加年底分红，但是公司年底并没有给我分红。这是否合法？ 2.为了控制我，公司让外 合同都收起来了，包括我应拿的那份合同。公司和外聘律师做法是否合法？ 3.公司一直没有给我们买社保，让我们入职都签放弃社保协议，并把面试时谈好的 ...
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