入职时未签订劳动合同，试用期间被告知不符合录用标准当天就被辞退，没有一点点防备，当时没想到还可以要求补偿，现在已经离职，请问还能追要赔偿吗？另外，在岗期间单位也没给缴纳社保，是否可以要求补交呢...
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社保局咨询,当时经办人叫我续交5年(企业+个人)(即2010.6-2015.5),到 了60周岁就可以享受退休待遇,结果现在去交档案时,说我原来那10年不能当作缴费期,享受不 了退休待遇,要我再补交够15才可以，这种情况我是否可以起诉社保局和地方政府？...
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为按当地法令规定之最低工资执行”，我想问这是不是无效条例，属无效合同？另外，公司也没按本人的实际工资数目为本人购买社保和公积金，本人是否可以向公司申请补交？具体流程如何？谢谢！...
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缴纳，但是10月工资却已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回，拖欠的部分是否有相应赔偿，以及未缴纳的五险一金部分，可否强制公司补交？...
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缴纳，但是10月工资却已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回，拖欠的部分是否有相应赔偿，以及未缴纳的五险一金部分，可否强制公司补交？...
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公司统一的，不给我缴纳1月份四金，只能从2月份开始缴纳，这样合理吗？我是否可以申请仲裁要求公司补交1月份四金？ 问题2： 如果我12年2月1日离职，那么公司因为我已经离职 ，请各位大律师给到我回复，非常感谢！！！HR说如果1月1号离职的，公司还给交1月整月社保。 这样的话是不是我的1月四金拿不回来了？...
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关于征地后发放补偿前死亡，被区别对待问题，征地后，发放补偿前死亡，正常可以拿到4.8万现金补偿，以及预留3万用于一次性补交社保，当事人在征地后发放补偿前死亡，被告知只能拿到3万元现金补偿，理由是村民集体讨论同意此分配方案，请问这样是否合法，能否争取全额补偿...
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只有8月12日与公司同事的QQ对话记录以及每个月发工资的银行记录，请问这两项可以作为证据吗 3.如果仲裁的话除了双倍工资和补交医社保，还有其他的吗？ 另外双倍工资是按照试用期2500还是当初说好转正的3000来赔偿呢？ 目前手上没有其他书面的证据 请帮助回答 谢谢！...
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我是83年参加工作的，92年离职的然后2005年参加社保的，2011年又补交1996年-2004年之间的社保费，问，92年以前的工龄是否可以合并计算。【我是国有企业的职工】。...
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直到现在的养老保险，去原单位查询，单位说我的养老保险手册被他们丢了，让我去社保处补办，可是我听说养老保险是95年才开始施行的，我这样的情况可以去补办吗？如果89--94年之间厂里没给我办理养老保险，那么89---94年之间是算是同缴费吗？我可以补办这些年的养老 ...
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