在单位工作五个多月了，前三个月试用期单位没给上保险，但是转正以后给上了后两个月的社保，我能不能以单位没有依法缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求补偿金吗？ 工资支付补偿暂行办法里说单位必须在约定日期发工资，如果单位迟了一天发工资又没有说明理由，算不算未及时全额发放工资？可以据此解除劳动合同吗？...
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。2011年以后三天一倒班。也就是说一个星期最少有86小时的工作时间。没有节假日，没有年休。我们在单位是驾驶员，公司为安全考虑制定了5严禁。弯道不打转向灯 的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度合法吗？（制度条款上没有处罚600元的说明）。...
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我是2004年3月进入一家私企工作至今，河北籍农村户口，养老保险是从今年2月1日开始扣个人119.2元，没有社保账号，请问以前的养老保险我可以要求单位补偿吗，现在没有社保账号是不单位就没给上呀？...
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。现在，我到了退休年龄（60岁），请问可否回原单位办理退休？我在那里工作了16年，如果从上大学等算起，应该有三十余年的工龄。这段工作时间 一分工资，完全靠自己的稿费生存）。 如果可以办理退休，请问需要补交保险费用吗？如果无法补交（据单位说我们作为公务员是不交社保费用的，因此无法补交），而且合乎退休条件 ...
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把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我现在能要求他们给我解除劳动合同吗？是不是还可以让公司给我补交社保？？...
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您好！我与原单位签订了5年的劳动合同。但是工作中，随着对公司业务的深入了解和管理氛围的问题，在即将满一年的时候，公司老总找我谈话，觉得 认为这个不合理。另外，公司签了劳动合同后一直没有返回我手上，也就是我手里没有任何纸介质的证据，这个我可以要求对方举证吗？ 请教： 1、他们能按照那个方法进行离职当月的 ...
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今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家有关“内退”政策法规，才知道以 ，但迟迟见不到岗位的落实，难道被列入“内退”的职工的工作能力和专业水平不符合岗位工作要求吗？我们被“内退”的职工有很多专业水平还是拔尖的，就是现在在岗 ...
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要是双倍的话就需要个人举证自己被辞退，如果不申请双倍的话是公司举证。是这样吗？我和派遣公司没有实际的劳动关系，我怎么证明呢？ 我可以证明我的社保是我工作的单位给了派遣公司，然后派遣公司才给上的社保，这个有用吗？...
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你好！我是在北京工作的外地户口女职工，没有生育保险。我明年休产假，问人事部门产假工资标准，人事说产假期间的工资只能按社保基数发放。我们公司的社保基数是按照 绩效工资啥得说法，只有一个标准工资，但是劳动合同上没有写明具体的工资数目，我只有单位每个月发的工资单邮件。请问我到时可以要求公司给我发全额工资吗？...
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以及哺乳期一年内的工资和社保费用，工资迟延发放的额外补偿金：25%，是否可以要求单位这样补偿？还有其他补充的吗？ 3.正式签合同后，劳动合同上只是实际工资的一半， 绩效里现金形式发的，直到知道本人怀孕后，给调了工作，合同未变，不再发绩补，合同上还没有试用期时间，这种情况，我可否拿到全额工资补偿？ 4. ...
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