学校实习四个月，到了酒店签协议才知道要实习六个月，一开始问了老师，老师明确表示四个月就可以走 。快结束了需要提前一个月办离职手续，人事部就说学校没有通知她们，驳回了我们的申请，找老师，老师又很不负责任的告诉我们让我们等，等了十几天， ...
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未签订劳动合同，工作十六天直接走人只是当天口头通知主管领导我要走，领导说必须提前一个月说，我这属于擅自离职没有给他们足够时间招人，工资只会给我发百分之三十这样合理吗，我要是去劳动监察大队可以要回多少工资？ ...
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不签合同情况下提前3天通知公司即可，明天正好是周五，我可以周一开始不去？还是还得干到周二？ 每月10号公司发前一个月的工资，如果1月份我干到12号，2月10号公司发工资时有没有义务给我上1月份的保险？...
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试用期3个月，上了一个月的班，没有签订合同。必须写辞职报告嘛？还有就是公司说要工资的话必须还得再上一个月的班，说辞职必须提前一个月通知公司，说好安排人手。这合理嘛 ？ 上班之前也没跟我说过离职问题。。...
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我在一个外贸公司工作3个月，试用期为1个月已过，现因我们部门的业绩不好公司需一部分人离职，公司方面已提前一个月通知我这内容，这种情况下公司需不需要补偿个人一些经济损失，假如补偿要补偿多少？依照的法规是哪条？ 还有我没有跟公司签订劳动合同，公司也没有给我买社会保险等。...
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因为本人要出国.所有没办法继续工作.在通知单位要离职时.告诉我因为我没有提前一个月申请离职.所以按照公司规定.要扣除上个月和本月工资.还有刚入职时交的工装押金.如果想得到上个月整月工资.必须继续工作到本月15号.但本月工资还是不能给.这样合理么?还有本人为和公司签定劳动合同....
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名学生，我和我们班上的两个同学去公司实习，当时签的协议是2010年12月到2011年7月，现在我们马上就毕业了，我们的上司找我们三个谈话说如果我们是想实习期满 ，要我们自己去找人事部的办离职手续，可是我们去找人事，她说我们没提前一个月通知她，要扣我们的钱，说4、5月的底薪都没有，我们说是我们上司要我走 ...
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没有入保险，工作过程中，遭到客户投诉，但是没有过错，领导说不论对错，都是我们的错，都要扣工资，而且领导只听一面之词，不听我说话，不让任何解释，与公司还存在一些其他问题，当天通知主任后，离职了。这种情况，工资还能要回来吗？用不用提前一个月递交辞职报告？...
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后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢!之前签合同的时候，口头上说年终奖是一个月的工资，去年也是按一个月的工资给的，今年不续签我了，公司却说要看公司年底的决策有没有年终奖的，我能否申请在离职的时候把年终奖也拿了？合同上 ...
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没有试用期，用工合同是一年，可是在我准备来深圳工作的时候，突然接到公司老总的电话，说要我去公司办理离职手续，我很郁闷，为什么不在春节前辞退我，这样来的太突然，没有按照合同所说提前一个月通知我。希望能维护我的合法权益！谢谢...
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