您好，我是大学生，假期于7.8日开始在一家餐厅打暑假工（没有签订劳动合同），我干到到8.8日为期一个月，餐厅应于8.15日支付我的工资共计 。我想问的是1.七月份的工资八月十五号不发给我们然后还一直拖欠是合法的吗？2.餐厅还有好几个长期员工也末签订任何劳动合同，如果我们想要维权应该通过什么方式？...
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工作单位没有签订劳动合同而是自立了一个两年为期的违约合同没有干满两年需要承担4000的违约金劳动单位设立的合同合法吗没有干满两年需要承担这个违约金嘛...
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在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议，可以索取未签订合同的双倍工资吗...
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签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？...
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你好，我在京东上班，没有签订劳动合同，是属于临时工，上了十几天，说的是6号走的，我6号在群里发的辞职消息，然后主管把我踢出了群，然后我去问中介，他让我再上一天班，但是我那天上不了，请问临时工没有签订劳动合同是当天辞职当天就可以走的吗，工资还会照常发放吗...
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我2020年9月入职公司，试用期1个月。试用期过没有签订劳动合同，2021年1月要我签订劳动合同，但我想离职。工资是下一个月的十号发。如果我离职那么我应该拿的工资会是我以前和他谈的那个价钱吗？还是扣押我的钱...
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在公司是人事工作，公司一直没有签订劳动合同和缴纳保险，听说人事申请劳动仲裁成功率很低，但是公司一直不签订，不缴纳保险就不能维护自己的权益吗...
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用人单位说我们没有签订劳我的用人单位说我们没有签订劳动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想请问下，我适用云南省人口与计划生育条例的产假吗动合同，不适用云南省人口与计划生育条例的158天产假，只适用国家法律规定的98天产假，我想 ...
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我在童装店上班三个月，没有签订劳动合同，上班第一个月就交了1000块钱押金，因为工资问题我提出辞职了，第二天就没去上班了，没有签订劳动合同是不是可以随时走人呢？这样还可以申请退押金吗？是否还可以申请双倍工资呢？...
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在没有签订劳动合同并且是实习期的情况下，学校要求签订培训合同且必须满三年才能辞职，这个合同有效么？...
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