我公司是一家外商独资的企业 在劳动合同签订的时候 规定奖金为大约全年工资的25%， 根据集团和个人的表现在财政年度末给予发放， 两个财政年度公司没有提及该奖金的发放问题。 由于目前个人劳动合同到期，公司拟定签新劳动合同的时候删除了次奖金条款， 对此事我应该如何处理。 谢谢...
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我公司是一家外商独资的企业 在劳动合同签订的时候 规定奖金为大约全年工资的25%， 根据集团和个人的表现在财政年度末给予发放， 两个财政年度公司没有提及该奖金的发放问题。 由于目前个人劳动合同到期，公司拟定签新劳动合同的时候删除了次奖金条款， 对此事我应该如何处理。 谢谢...
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在工地上被铲车撞到腹部，没有和单位签订正式的劳动合同，有工友的证言和派出所的调查书可以确认事实劳动关系，现在的医药费是单位在出，多次向单位申请工伤认定，可单位老是敷衍，说先治病后商量，治疗费，护理费都会按规定给的，可不做工伤认定，有该如何赔偿呢？这种情况该如何处理？...
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合同期到期时候，公司没有与我处续签合同，那2011年12月24日到2012年2月6日这段时间是否可以拿到双倍工资？ 4、公司于员工签订合同时表示每周5 我处是否需要归还这部分钱? 请告知本人应该如何处理？再次先行谢谢专家了！我想知道我提出的6个问题的具体答案，届时再考虑劳动仲裁，谢谢各位专家的解答！！...
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我和一家公司纠缠不清，就离开了，但是没有办理离职手续，他们也没有给我开具离职证明，我之后找的一家公司也没有和我签订合同，开始是按照正式发工资，后来说按照 公司答应给我离职证明，我找现在这家公司要求签署劳动合同，但是他们要降低我的薪金，说签合同要给我交保险，我该如何处理？我可以要求赔偿吗？开始是我的原因 ...
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调岗 现部门只剩下我一人处理后续事宜 期间公司领导无任何与我谈话情况 我不知道部门何时会解散 且在没有签订劳动合同的情况下每日上班都是惴惴不安 不知自己何时会被辞退或是后续给我如何的安排 因本人...
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年4月21正式入职南京英华达公司。并于英华达厂内的驻厂春衡劳务公司签订了劳动合同，属于小时工（工资由春衡支付）。2019年1月9日，因我违规从 充电头和一根数据线，被英华达当天辞退处理。每月10日为发薪日，可2018年12月份和19年1月的工资在辞退当时和发薪日均没有给发放。就算是辞退处罚工资，一个 ...
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本人在公司工作3个月未签订劳动协议，我提过可是迟迟没有执行，后来我工作扛重物导致腰椎突出，去医院治疗想要报销医疗费用也没得报销。后来有一个客户介绍的客户 聊天记录。然后要我赔偿高于我赚取的金额。并且对我拳脚相加开除处理。我已经把所有赚取的金额交给他了，高出来的部分我不打算给，对方打算告我，我该如何维权...
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我和公司1994年7月签订临时劳动合同,人资部一直保留合同。1995年转正后,一直没有算临时工时的工龄,现在我去找人资部领导,他告诉找不到当年临时合同,我该如何处理??...
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希望我在他公司进行工作）， 现在公司A要求赔偿10W元损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资中发放，此条规定已经 只写明 接触劳动合同后，在一年内不可在同行业内工作或以其他方式参与本行业，否则，需要赔偿公司A的损失， 赔偿金额为 1-10万元 ， 在合同中没有写明 ...
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