三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照 过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情 ...
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任何人对我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是 的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是3 ...
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说好给我差不多的，我说辞职的时候又说，不用签合同给我按正式工的算呢。后来经理又说我是没毕业只有这么多。我就说就算2200，我也不该只拿到2289啊。经理就说另外 合同又没证据的，很难要回来。前台这份工作我做的和正式工一样，难道就因为我是个实习生，就因为我没签合同，我就不能要求和正式工一样的工资吗？l...
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经理A说我自己有正装能不能不买，把我交给主管B的250块钱退给我，他说我交了钱他以为我愿意公司代为订做衣服，我说我以为我签合同时他和人事部那个女的 我又签了合同而且交了250元而且没有让他们写收据，所以我想先把合同和衣服拿到手然后和他们说辞职的事情，要不然我的钱就要不回来了。我礼拜二下午处理完事情，去 ...
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也不好意思问，实在没钱用的时候就会向工司预支，今年9-19号中秋因为要回老家就向公司说明情况希望能在中秋之前可以拿到7、8月份的工资（上班以来公司只 没发工资的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签劳动合同不知道胜算有多少？...
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敢签又要请示厂长给我第二天在来。第二天去了，主管没签给我自己跟上面谈，我想我干脆不做了，就去辞职，辞职不给办，我想我就离职，我就跟厂长说离职， 不知道自动离职没工资拿也没劳动合同给签也没跟我说过自动离职没工资拿。他就不和我说那么多给我自己跟主管说，主管就跟我说“自动离职拿不到工资你不知道吗？你那么多天 ...
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，我是否可以拿到这1000元的经济赔偿？ 离职证明一直没给办理，他们拿交接为由不给办理是否合法？如果她们在出庭时提交了相关证据，我能胜诉吗？谢谢！ 正式合同，只是签了三个月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资的赔偿？--- ...
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我的名字的辞职的小纸条的照片，上面写的辞职原因是我做了一个月活，没看到合同也不清楚工价所以想辞职，小纸条已经被厂里撕毁了，过程也录下来了。整个 厂里支付至少70元一天的工资呢？厂里没有跟我签合同，而且我们上班每天上10.5小时，加班的话是12个多小时，真的非常辛苦，希望可以早日拿到血汗钱早点再找个工作 ...
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月15号开始进这个单位上班的（山西晋中的）。第一年没签合同，从2011年4月1号才开始签的合同，到现在为止实际已经干了5年多了，算签合同也 期间这个工资我能申诉拿到原来本该领取的正常工资吗？而且我查单位也没交失业险，我可以去劳动局申诉仲裁因为单位没有交失业险违反劳动法规定申请终止解除劳动合同，并向单位 ...
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走就走公司对于这种矿工超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干 ，我要是去劳动局的话，你们我上述的情况成功率有多大，还有我需要准备什么资料吗？如果劳动局不能成功的话，我去仲裁那，大概需要多久，我现在很忙没有太多时间啦， ...
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