，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要我到其他岗位，但是我不 的事情由我接手，由于当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时公司也有很多人没有签合同，因为这些人是不给 ...
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方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班，属于试用期，还没有签合同，但公司前两天叫我签合同，合同里规定合同期为三年。我想离职，我 辞职，这时候我是否需要赔付违约金之类的？如果我签了合同我又受到什么法律限制（即我此时提出辞职有什么障碍）？ 还有，由于公司是新成立的，还未完工。接下来的 ...
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的详细地址，这样是合法的吗？ 2.从广州搬到中山仍属于广东，如果我不随公司迁到中山，这样算是自动辞职还是解雇？这样我能取得赔偿吗？ 3.如果能取得赔偿， 签合同，直到2012年1月，公司A由于经营不善，我们到了公司B公司，公司A和公司B是同一个法人，我与公司B又重新签了合同，但其间没有签过与公司A终止 ...
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2002年4月进公司工作已经满10年，由于3年没有签合同，也没有交过保险和税金，2005年才正式给签合同，入职时登记的日期也有错误，现在没有 的工龄给抹平掉了，因此我现在不知道该怎么办，请问各位律师，像我这样的情况签的合同有效吗，会对以后产生什么影响吗？如果以后要出现纠纷应该怎么办，请各位律师指点。有 ...
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你好!我从今年4月1号到8月27号在北京一家私人公司上班。由于家里爷爷去世向公司请了10天假。但由于事情一时办不完，我就向公司提出辞职。由于在异地， 按公司规定办的。他说的规定也就是在晨会上说过一两次。公司没有签劳动合同，也没有保险，每次发工资都是签个字发现金。我该怎么维权。。是不是要准备很多证据才行 ...
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以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职 纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在仲裁期间由于没和原公司完全解除关系，期间我再找工作到新公司上班会否有 ...
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以前签过合同，缴纳过保险，我上现在单位的时候，由于没有毕业证，单位给我开了一张学历证明，上面写着我2010年7月份毕业，也就是说我是实习生，我是2010 现在可以根据劳动法规定，要求公司赔偿我我从4月份到九月份的双倍工资以及补缴保险吗？我应该怎么做？只签合同不缴纳保险，劳动法有没有相关规定？请详细说明...
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的双倍赔偿/和补发工资的赔偿,有滞纳金吗?只能在朝阳仲裁委时申请仲裁? 2。公司一直都是手工发放工资,只有8月办了银行卡发到银行卡里了,其他月份我只有 这样的证据能仲裁成功吗? 3。由于辞退是负责人的口头通知，没有书面的东西，而且最后负责人一口咬定是公司履次要求和我签合同,是我拒绝的,所有事都推说是 ...
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我想咨询一下我在公司工作了半年，公司还没给我签合同。后面说要签合同要满足几件条件。但是由于时间关系一直没有满足。公司这样做是合法吗？还有如果 后面说要签合同要满足几件条件。但是由于时间关系一直没有满足。公司这样做是合法吗？还有如果出纳想离职，拿走自己第一个月所扣的基本工资是合法吗?不合法要承担哪些责任 ...
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？ 希望你们通过相关法规详细解释！谢谢！我们在进公司前已经签订了劳动合同，但是由于我们刚毕业分配对相关法规不是多么了解，造成在签订合同时公司没有按照相关规定和我们详谈，而且在劳动合同的空白处也没有填写相关文字，只是让我们大概看了10几分钟就督促签了个字，事后也没有给我们属于 ...
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