三周年，即从 年 月 日---- 年 月 日； （四）不满服务期因我个人原因申请离职，我承诺我自愿承担因此而给企业造成的人才培养损失、时间损失、工资发放损失 岗位； （六）我承诺对我在职期间所做的业务负责，同意公司保留对我离职后追究相关业务责任的权利； （七）我承诺我会通过正常的沟通渠道向公司反馈 ...
//www.110.com/ask/question-2427479.html-了解详情
出发，我希望立即离职。根据我最近一段时间对劳动法的了解，递交纸质辞职报告后仍需履职30天方可离职。现在，本人不希望获得单位任何赔偿，甚至可以不追究本月工资及一季度奖金，但求迅速抽身而去，请各位专家指教。 ps： 我在公司任职期间几乎从未休假，无偿加班更是家常便饭，不 ...
//www.110.com/ask/question-2273712.html-了解详情
但是我开发过程中私自拷贝了一份到个人电脑，离职后可能被乙某偷偷拷贝并泄漏造成我违反保密协议，于是今年我与原来公司签订了一份《源代码销售协议》和《保密 合同里写着，因为销售给我源代码而解除之前的保密协议，无论是否泄漏，不追究我任何责任。 其实，这份源代码没有什么实用价值，代码作者甲某早已停止开发和出售。 ...
//www.110.com/ask/question-1683479.html-了解详情
合同，同时按照N+1的方法支付我经济补偿金（即二个月平均工资），当时我与公司签订了一式二份的《协议书》内容大致为“双方协商致解除劳动合同，公司支付给 补偿金**元，同时，我不再追究公司的任何责任”，而且根据公司领导的意思，为了不影响我以后的职业生涯，我亲自签署了一份《离职单》离职理由为回家。 但是昨天 ...
//www.110.com/ask/question-1559039.html-了解详情
协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟 到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们，我们没有签找了手机把这段录了下来~ 下边是 ...
//www.110.com/ask/question-1259552.html-了解详情
现在在哺乳期，公司想在哺乳期结束后不再继续签合同，但是公司不想补偿我N+1的工资，只想补偿我一半，并且让我写离职协议，说如果要追究起来，我属于婚外怀孕， 给的产假哺乳期都是属于法外开恩，之前产假期间的工资都要退回，并且我属于欺骗行为，还要追究我的责任。请问他这么说，是不是真的？我工作的公司只是个办事处 ...
//www.110.com/ask/question-531100.html-了解详情
公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题，还发了催办工作交接通知函让我回去交接清楚。前提我有做交接，一直说我交接不完善还说不配合就追究赔偿责任！这种情况怎么办？...
//www.110.com/ask/question-16090104.html-了解详情
你好 我想问下 公司老板跟我签署了劳动合同 但是他只签字了没盖公章也没有在合同内填写工资金额 其后 老板在几个月后给我无故降薪 我发现合同 名字身份证号码及自身原因离职还愿意放弃几个月的工资 为此我觉得这个也是我侵犯了我的个人权益 现在老板反过来抓住我私自盖章的事情想来追究我的法律责任 请问我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-11399941.html-了解详情
号私人使用，如未经公司同意，私下继续使用该号码，则按盗窃公司财物追究相应法律责任。 乙方离职过程中，积极配合好接手工作的人员进行资料交接，在移交所有资料文件的同时，个人QQ中的客户信息一并移交，完整移交后方可进行财务结算 。 甲方：东莞市欧艺彩公司 乙方： 日期：2015- ...
//www.110.com/ask/question-5024295.html-了解详情
； （4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十 规定计算。 2、乙方在合同期内及离职后两年内，如泄露了甲方商业秘密，应支付违约金 元人民币。 第八条 其它事项 1、公司规章制度乙方已看过熟知。签名： ...
//www.110.com/ask/question-9673571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务