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的,他所工作的单位是属于私企,因为公司总出现一些对于离职员工不给开支的现象,而且公司是对于每一个员工在职工作期间都需要扣500元的押金,我朋友也被扣了 一分没有,包括500元的押金。 我朋友的想法是准备在下次开支的时候将自己的工资开到手以后(每月12号开支)在向公司要出差的差旅费,将500元押金,与这 ...
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工资2000——2999。 后来通过面试留用了。 一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱,没有足够的客户资源信息给我们 内心有压力。于是坚持了1个月整提出了辞职。但是领导劝阻,劝阻不成后来办离职手续都踢足球踢了2个星期(期间我已离开公司),后来把离职手续 ...
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有效期内。我也同意了,并且做了工作交接,拿了员工离职登记表,后来因为结算工资发生了一些小问题,公司负责人说要开会协商解决,后过了七八日,公司 ,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的劳动合同和 ...
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让我办理交接,交接没问题才能办离职手续并解冻工资。难道公司一直说没招到人,我就一直等下去吗?请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗?我 到7月11,请了两周假,临走前已经交接了工作(没交接固定资产)并有在职员工签字,并告知公司有可能不回来了(口头)。后来公司以没人招到新人交接工作为 ...
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%是客户稳定(每月打款)人员一直很稳定,客户打款被公司退回,因为公司生产出了问题,没办法发货。季度考核有四项:1、市场正常运转考核(即各经销网点每月进货量 销售量因为没有发货。公司以没有正常运营为理由,拒绝发放月度、季度考核,请各位老师帮忙:先员工离职,能追讨所欠考核工资吗?能要多少?怎么要?谢谢!...
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员工试用期内无故旷工,也没说要离职,人事部连续几天打电话和微信都联系不上,遂按自动离职处理,并且邮寄了解除劳动合同通知书给他,未发放工资,过后员工讨要,应该为其发放吗?期间多次微信告知回来办理离职手续后发放工资,并且联系过其妻子,其妻子说按照自动离职处理,还说工资也不要了...
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想隐瞒或逃避什么呢? 3、重庆*技有限公司人事经理wei某当初信誓旦旦说:有任何问题我wei某承担;可现在为什么是踢皮球、隐瞒真相、销毁证据、恶语相向呢? 4、农民工工伤有后遗症之后,为什么厂方想尽一切办法让员工主动离职、不发受伤期间的任何工资、强迫受伤农民工签订《厂方无责农民工全责》责任书? 5 ...
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员工未进行书面离职申请就自动离职,并未进行交接,是否可以缓发工资,待员工做完交接后再进行工资发放。...
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到5月才发,并且因业绩问题对方想要调整我的工作岗位,我拒绝了并在4月25日提交了辞职报告,于2015年4月27日上午离职,到了5月初,本人再次 日之前发放)并且一直声称现在没钱,出于一直理解对方的心情也就这样默默忍受了他们这种拖欠员工工资的违法行为,5月16日上午本人确实收到一笔转账为3月份工资,5月 ...
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原岗位与新岗位的工作性质完全不一样),如果不愿意去新岗位,那就要我们自己离职。请问这样合理吗? 谈话后两天我们其中一部分人已与人事表明不愿意去新岗位。 岗位不固定、工资不固定。请问这样是不是就意味着试用期内单位可以随时让员工调岗? 我现在在这个单位的工作时间已过半年,如果我不愿意调岗我离职能要求补偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-3103256.html-了解详情
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