发这封邮件，鉴于你近六个月的业绩表现，现在需要与你沟通离职事宜。按公司规章是3个月业绩不达标即可辞退，但区域汪总尽了最大努力，让公司多给予三个月的 ，故也不存在辞退补偿事宜，对你而言没有影响。只是流程相对更简便些，且区域会将你离职日期稍推后些，这样也是区域对老员工关照的一种体现。这是公司给我离职信！...
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让店长当晚电话通知我可以不用再去上班了，我第二天就没去上班了，按照劳动法规定，我没有申请离职，公司辞退我，我有权向公司申请经济赔偿，于是我向公司提出给予我赔偿，但公司老板现在说公司没辞退我，反而说我没上班后属于无故旷工，按照公司规定属于自动离职，现在事情已过去一个月（因 ...
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，同时，同事都已知道我被辞退，回去是不可能的，第三天晚上，我打电话给同事，同事告诉我说，老板说三天内不去上班就算我自动离职，可是这点，如果不是同事 无奈下，第四天我去劳动仲裁所，申请了调解，请问，这样，老板能说我是自动离职吗？我合同没签。 我们公司的规章制度是经过考试的，所以我好像不记得有旷工三天就算 ...
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岗位外包，被用工单位辞退(被辞退证书，是我上级告诉人家不通过)。我还没提交离职申请，请问，薪资截止是哪天?是被用工单位口头辞退那天?还是提交离职申请那天?还是等领导们审批完成提供离职证明那天……...
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，口头辞退，让去人事部办理离职，人事部却以为接到通知不予办理。 由于是辞退，企业未为我购买社保，我提出补偿，1.社保补偿按月度工资补偿或补交社保费用，2.辞退 通知补偿1个月，共两个月。这样做合理吗？ 提出赔偿后，公司领导又通知，不辞退，可以在公司内部换岗，由自己选。 本人觉得既然已经下达了辞退通知， ...
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小公司，行政都不会操作，所以什么证明都没给我，我手上只有一张离职申请表（辞退），部门经理也签字了，但没有写意见，请问这个有效吗？ 因为我是在合同有效期内被辞退的，我去劳动仲裁申请违约金，仲裁说想要胜诉必须让公司开具辞退单。但是公司不给开，怎么办？...
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我所在的公司在22日辞退我，我是行政岗位，辞退通知30天后要求我离职。但开始要求我手上的事务交接后，让我全天进行客户回访工作，我拒绝后说这就是行政 公司一开始就没有给过公司规章和岗位职业，且调岗合同上说要双方协商。因为一些原因我打算在离职后进行劳动仲裁申请，怎样才可以不影响我申请仲裁的情况下拒绝调岗。...
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离职，见我不肯，说那你做销售吧（就是调岗）不同意后说，你不同意调岗那就只能辞退你了。今天总监找我谈话，但是不承认经理说先请辞我再说调岗的话，说我没有证据，就问我同不同意调岗，不同意公司安排就请离职，还说公司辞退人只要提前三天。我想请问大家，就算他没先说辞退我，而是先说调岗，那我 ...
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的：标题（非正常辞退信），内容（由于你不适合本公司工作，现将你辞退，希望你尽快办理离职手续）。（人事告诉我会赔我2个月工资，这工作我不满1一年）但我 是在公司会上的一起争执，老板没道理的骂我，我没错，所以我坚决不认错，最后被辞退，但这点证明比较麻烦，毕竟会上的人还要在老板那里讨饭吃），目前还没办理离职 ...
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月27号，找我谈话说 派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作，家人没人照顾） 我不同意自动离职，我 留在本部工作，如果不遵照公司安排就算自动离职处理，让我二选一。 我说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的 ...
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