由员工本人向公司提出竞业限制承诺，明确员工承担的义务，包括违约责任，不和公司签订竞业限制协议。员工离职后，未履行自己之前的承诺，公司是否可以用员工自己出具的承诺书起诉？...
//www.110.com/ask/question-2658513.html-了解详情
劳动合同中其中有一条规定： 经甲、乙双方充分协商，在竞业限制期内，甲方和乙方协商每月给予乙方经济补偿，一般不超过基本的30%；该经济补偿自本合同 合计支付满1年后甲方即有权停止支付；但乙方无论何种原因离职，都应当遵守本条二年竞业限制期的约定义务。 关于这条的补偿方式及金额、时间等是否合法，合理？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2391893.html-了解详情
请问，原单位和新单位是同一个行业里的，但我在新单位里做的工作和原单位不同，这种情况属于竞业限制的范围吗？还有，如果签订竞业限制协议，最低补偿金标准是多少？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2374271.html-了解详情
你好，我是一位广告设计公司的其中一个小组的组长，和公司签订竞业限制合同，每个月给我补偿一百（是工作大概两三四个月后签的合同，也就是说三四个月前 ），我的试用期过后工资是四千块，当时没想那么多，配合领导工作就签了，合同制是一年，限制时间也是一年，时间快到了，我想辞职了，请问这份合同有效吗？签了之后，我 ...
//www.110.com/ask/question-2292263.html-了解详情
当时因为两家公司合并，过来签了一个入职问卷书，也未签劳动合同，公司也一直未购买社保，现在因为其他原因提出离职，公司却让签一个为期三年的同业竞业限制，自己的工作也就是最基层的业务人员，我们公司所做的产品也是代理的！请问签这个竞业限制有没有法律依据！能否拒绝签，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2205297.html-了解详情
劳动者月平均工资4000元，在竞业限制协议中，公司每月补偿劳动者300元，补偿期限2年，如违反竞业限制协议，劳动者需补偿公司10万元整。请问本协议是否可认定无效？...
//www.110.com/ask/question-2120842.html-了解详情
不得从事同行业或相关行业的工作，违反的话，公司有权利起诉我。但是我没有签“竞业限制协议”，公司在其他合同内也无竞业限制补偿金的任何说明。 在此前提下，我现在能否从事同行业工作？ 如果公司之后我做了同行后，还可以起诉我吗？或者公司可以要求补偿我，而让我不再从事同行业工作吗？...
//www.110.com/ask/question-2093025.html-了解详情
地方条例规定竞业限制时间为不得高于3年，而《劳动合同法》规定不得高于2年。到底听谁的？ 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十六条 竞业限制的期限最长不得超过三年。...
//www.110.com/ask/question-2056702.html-了解详情
我在北京，我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中，“甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密 故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力？ 2、在技术人员有研发成果时，公司发的奖金，能否与员工约定为竞业限制的补偿金？谢谢，期待您的答复...
//www.110.com/ask/question-1994853.html-了解详情
我在昆山一家公司工作，我们公司的竞业限制协议规定保密费用为去年一年工资的三分之一，保密年限为一年。如果员工违反竞业限制协议，需要向公司支付去年一年工资的2倍作为赔偿。我记得之前看过说国家规定保密费用必须达到员工一年工资的二分之一，请问我们公司的这份协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-1746814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务