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。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解,与用人单位就解除劳动合同签订协议书, 、保险福利、职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案意见,与工会 ...
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你好,我毕业后来深圳一家公司签署培训协议,上面说经过1-3月培训后转正,要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元,但是经理口头说只需要一个月,现在一个多月经理又说两个月之后考核后转正,劳动合同现在也没,请问:我现在要走,是否要赔偿公司?公司说培训期间工资800,这个合理吗?而且 ...
//www.110.com/ask/question-1124037.html-了解详情
你好,我毕业后来深圳一家公司签署培训协议,上面说经过1-3月培训后转正,要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元,但是经理口头说只需要一个月,现在一个多月经理又说两个月之后考核后转正,劳动合同现在也没,请问:我现在要走,是否要赔偿公司?公司说培训期间工资800,这个合理吗?而且 ...
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一学校代课教师,今年由于学校撤并。7月4日我们一起去一私立学校一份没有待遇的合同,事后经询问该校的老师后发觉待遇比他们说的相差较大,合同 ; ③劳动合同订立使所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、合同一旦签订,一方必须忠实履行合同,不 ...
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远洋船舶管理有限公司),不是指的独立个体,是不是在本质上还是属于劳动合同?? 5.劳务合同发生争议时,法院可以直接处理,适用于民法的规则处理;解除没有什么特别 学校帮他们培训,在培训学习期间所有的费用都是自付的。那么在这种情况下,还存在违约金吗?而且在当初学校就跟公司之间合同,等学员考完所有的证 ...
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我是一名应届毕业生,我就业协议,但是现在想考研,可是上面的违约金3000我用不用交呀,没有接受过任何培训,请我还想问一下,公司当时 就业协议; b.参加培训或实习并通过公司考核,毕业生提出解除协议的; c.协议签订后如考取研究生的,按违约处理; d.毕业生报到时应同公司签订三年的劳动合同,因毕业生 ...
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年6月毕业,2008年三月于江苏康缘药业签定三方协议,7月在公司封闭培训一个月,培训合同劳动合同。公司收我们毕业证,我8月31号递交辞职报告,到11月15号才办好,并要求我赔偿5000才还我的毕业证,请问合法吗?说这五千是培训费用,我从事的是医药代表,一接市场就辞职,并没有动用 ...
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入职7天被辞退说不适合 也没有工资 没劳动合同一份协议是不满一个月7天试用期没有工资 但是协议没有拍照片 我想仲裁但是手里只有跟领导的聊天记录 明天说明了我什么原因不合适 7天培训不给工资 我入职的时间 但是没有公司的名字 这个聊天记录能否作为证据证明劳动关系要求赔偿工资...
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我是今年的应届毕业生,我公司现在要劳动合同,但是劳动合同之外公司让我再一个培训服务协议书,这个协议是三年一万五的培训费,如果我只做半年,那我需要支付半年的培训费还是三年的呢?因为协议上写的是违约金要按照未履行服务期月数/应履行服务期月数(36个月)×15000元计算。我现在就是 ...
//www.110.com/ask/question-11546145.html-了解详情
你好,我医院签订培训协议,医院要求培训后服务5年。否则要5W违约金,但是培训费实际才1W左右。后来又个补充协议,这个协议写着出去培训后要服务8年以上,否则要连工资社保全部都要赔偿,请问这个合理吗,可否指出不合理的地方。尤其感觉赔偿工资这个我觉得不合理。这是我劳动所得,为什么要赔偿。...
//www.110.com/ask/question-7847168.html-了解详情
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