行终止，以XXXXX为标志。确因客观情况导致任务无法完成的，以甲方书面通知的日期为合同终止日期。甲方临时项目发生变化的，以变更后的项目截止时间作为合同终止 甲乙双方共同确认，续订任务合同。” 这样变更续签合同如果我不和公司续签是不是能得到赔偿。或者主张要求为固定期限合同 公司不同意能不能劳动仲裁谢谢！...
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我的劳动合同签的是2012年6月到2014年6月。后一直未续签，仍在原岗位工作。2015年2月20日左右找到新工作。提出辞职，公司也同意。但公司要求补签劳动合同续订书。说之后再解除。这里是否有问题？...
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请问： 改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗？企业数年未安排本人工作，未续订合同已数年，也未解除劳动关系。补偿标准按全体职工平均工资的双倍还是相同岗位工资标准的双倍？具体依据是什么？...
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合同11年10月-14年10月 我在公司工作了8年半，连续订了3次固定期限劳动合同，每次合同上都明确了工作地点（镇江）和工作岗位（实验室分析员），现在公司 ，现经过交涉，暂时答应我在原地点和岗位工作至合同期满，但合同还有半年就到期了，假如公司不再续签合同，或者合同续签，但要我下车间做操作工，我不同意！ ...
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与公司签订的劳动合同，有一条内容是，1,2 本合同期满即行终止：但本合同期满时，除非甲乙双方均不同意续订，则本合同可自定延续上述同等期限，且本合同条款基本保持不变， 请问，这一条是否可以说，合同期满，只有一种情况下，即双方都不同意续签，合同才不续签，其他情况下都是 ...
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2007年6月签订第一次劳动合同，为期3年，2010年6月续订第二次劳动合同，合同期3年到2013年6月。若现在公司裁员，可以拿几个月的补偿？（前三年能拿双倍吗？还是只有第二次续签时可以拿双倍赔偿？）...
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某员工劳动合同到期后（未与公司续订劳动合同）半个月内自动离职，未办理离职手续，欠公司帐款也未还，公司是否可以认定该员工与公司已解除劳动关系，同时对于未还的帐款提出法律讼诉？谢谢。...
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签订的劳动合同上面有一项单独的条款：“本合同期满，如乙方不拟与续订劳动合同，该方应于本合同到期前30天书面通知另一方”，关于该条款没有违反合同的责任约定 主管违反公司规定打击排挤我的责任，我得罪了他以及公司部分领导，公司肯定是不会跟我续签合同的。我想咨询一下，如果公司在最后一周时间内通知我合同到期不再 ...
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5.24-2014.5.24），是否可按2008年出台的合同法中第14条（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 可以默认为无固定期限合同？若2014年用人单位终止签署用工合同，劳动者应得到如何赔偿 ...
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您好.我单位有一位员工2009年2月11日进厂已连续签订合同三次.第三年的合同到2012年2月10日到期.现公司以合同到期想与员工终止合同.该员工于2012年1月8日请假回家过年.劳动合同终止或续订通知单已无法提前30日下达.请问单位该如何合情合法处理?谢谢....
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