我父亲在一个企业做了很多年了，现在临近退休了，他跟我提起他们企业里面，每次我父亲在五一或者十一等这些国家规定的休假日休息时按日扣工资，请问这个合理吗？如果不合理，那么企业该如何偿还积欠我父亲的薪资，要收集哪些材料。...
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工作时间五年半，期间只上了半年的保险（北京农户）。节假日无休息无三薪。 应赔偿金额是多少？？本人是由于个人身体状况无法担任本职工作辞职，单位也明确说明没有适合的岗位。 保险金单位应补偿哪些？只是养老保险吗？按照最低的补偿吗？现在单位上的每月保险金额是300多元。。。...
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每天工作六小时。没有节假日。没有公休日。只有在春节的时候才能休息三天。除去三险一金，刚涨了点工资，才开600多元。这样的单位做法合理吗？我们工人能得到合法的补偿吗？申请仲裁会不会失去现在的工作？如果解除劳动合同，我能得到补偿吗？...
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劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等 4个小时后12个小时算一个班，且没有夜班费，更不用提法定休息日和节假日的法定加班工资；该单位还低于焦作最低工资规定700元，按30日为全月 ...
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二条第二款规定，如果用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不订立的，则从应当订立无固定期限劳动合同之日起支付二倍工资。 3.支付2003 和社会养老统筹及利息和滞纳金，以本市社保经办机构核算的基数及数额为准。 5.节假日未休息及平时的加班费按照月平均工资2836元/21.75天计算，每天130. ...
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实习生、在医院实习，没有工资，没有晚夜班费，对于节假日，医院总是用人手不够搪塞我们，把我们当编制范围在使用。拒绝我们的任何的商量，给予我们不公平的待遇。 别用这样的借口。凶我们。不给于正当学生应该得到的休息。欺压我们。我们就是一群无助的学生而已，他们似乎太过分了，希望咨询一下我们是否有什么途径可以保护 ...
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节假日没有休息，工资没有加倍。加班工资没有！有质检部门查的时候都是查的假账，假的工资条。...
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谢谢各位律师，节假日不休息。为我们解释有关法律的问题。速度之快感觉惊人。在这里向你们表示衷心的感谢！！ 一个普通市民。...
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发任何加班费之类的钱，无五险一金。公司上班制度为每周的周一到周五上班，周六、日休息，法定假日照常上班，公司没给补休，自己也没有请过假。在公司时间为1月15号到12月15号。请问：我现在要离开公司应该如何要求补偿法定节假日的加班费。附2010年法定假日：4月5日，星期一，清明节；5月1日，星期六， ...
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我老公在一家食品公司工作10年，长年的休息不好，现在身体已经很憔悴了，一直以来都没有休息日，没有节假日，有固定的上班时间8点半，没有固定的下半时间[通常9 就按日扣工资，如果这个31天，请过1天假，工资就是29天的，如果不请假工资就是30天的，没有劳动合同，没有保险之类，如果想自己不干了，我可以得到 ...
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