支持。现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有录音），因为公司没按劳动法给补偿金，所以我没同意。刚才领导找我谈话，说从2013年1 他说人事会通知我的，我该怎么办？公司这种做法合法么？明摆着逼我走人啊就解除合同补偿金一事和公司一直未能达成一致，公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导 ...
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我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？...
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关于经济补偿金的问题，因为公司解体，要求员工解除劳动合同，并给与一定补偿金，但公司只是支付12个月的在劳动合同上的基本工资1600元！实际工作15年，近一年平均工资2500元(扣除五险一金后包括奖金到手实际工资)，请问公司这样补偿合理合法么？...
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我申请劳动仲裁 要经济补偿金7000元。解除劳动合同关系补偿金5000元拖欠工资2000，共计7000元 我这样的仲裁请求有没有法律依据 谢谢...
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我在单位工作4年，公司因解散要解除劳动合同，但公司合同期限是每年一次，补偿金只计算我最后一年一个月工资，并且解除劳动协议上写是个人原因解除合同，我当时没有发现这个问题，请问可以追讨另外4年的补偿金吗？...
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我在单位工作4年，公司因解散要解除劳动合同，但公司合同期限是每年一次，补偿金只计算我最后一年一个月工资，并且解除劳动协议上写是个人原因解除合同，我当时没有发现这个问题，请问可以追讨另外4年的补偿金吗？...
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单位与我在3月协议解除劳动合同，计算劳动补偿金为7000+，我于4月30日正式离职，但单位一直未支付离职补偿金。5月19日接单单位电话，说我15、16年绩效考核为负数-20000多，然后单位拒绝发放离职补偿金，用来抵扣负数绩效。请问，单位这么做合法么？能否申请仲裁？...
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和我们公司解除合同，然后公司人事通知说三月低也会和我解除劳动合同，到时候给补偿金一个月工资，我说劳动合同规定应该是三个月的，人事说那个是大公司才那样的， 对此我应该怎么做呢？这种情况合理么？我如果和公司提这个问题，他们如果反悔不终止合同，也不给我分配工作，拖着让我自己提离职怎么办呢？请各位律师帮帮我吧 ...
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我已和公司签了解除劳动合同协议，但公司支支付了我1+n的补偿金。公司是因我在宿舍发病而非法解除我合同的！而在签的合同上，每周 和要买公积金而实际上48个小时没买公积金！所以我想要公司支付我：1违法解除劳动合同赔偿金2800╳6。2加班费8╳4╳14╳107。3公积金2800╳8%╳3和年终奖2800及 ...
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公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行，后又说9月份是通知期，9月份工资到10月26号还不发，以不确认离职为由拒绝发放工资，病假工资也不付，还将解除劳动时间定在9月30号，通知期内患病...
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