的员工，老板是比利时人，从事服装加工和出口业务，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于 由此（之前的工龄）引起的的所有责任，包括、但不限于支付乙方（员工）解除劳动关系的经济补偿金”。这种拗口的条款，我们实在看不懂是否有陷阱。 5. 作为员工，我们 ...
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公司以无合适岗位为由与我解除劳动合同关系，但是经济补偿金以样板合同上的870元基本工资为补偿标准，而不是以每月应发工资3000元为标准，并强迫与本人签订了补偿协议。我想请问：1、公司是否违反劳动合同法，我是否可以要求公司给予赔偿？2、以870元的补偿标准进行经济补偿是否恰当？...
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单位与我在一月中旬协商解除劳动合同，并在解除协议中注明补偿金数额及一个月的代通知金。因为公司每年一月一日将会调整薪水，但签协议时，这个新的月薪还 新的月薪（新的月薪高于未变动前的月薪）已经被批准，我是否可以要求公司按新的月薪标准发放代通知金。并一月未结算的工资是否也可以要求按新的月薪标准计算，如公司不 ...
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我们签订的是标准工时制合同，但是执行的是综合工时制上班制度，两年合同已经执行一年多了！今年二月份签了个综合工时制的工会会议纪要，是已合同为准 按月支付工资，但是加班费是1-3份加班费公司4月份才发，属于拖欠工资吗？可以以此为借口单方劳动仲裁，要求解除劳动合同并且赔偿经济补偿金吗？麻烦律师解答下！谢谢...
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200元保底，然后其余按计件算，但是有时工作量低的话，工资发放是没有达到当地工资最低标准，且不管包区人员和支撑人员的上班时间几乎是365天都在上班，没有所谓的每周 公司（迅为），在当天和三益签了解除劳动合同后，和迅为签订了劳动合同，但三益没有发放主动解除劳动合同经济补偿金，然后迅为也没有把以前在三益的 ...
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中旬续签合同，到了2013年9月22日通知生意不好要关门10月22日解除劳动合同，10月份工资是按上班天数计算的，现在我们从10月14日开始放假等通知 的放假可以问老板算放假工资么？ 我能那到几个月的补偿金，补偿金是按照当地的最低生活标准，还是基本工资？ 还有我们每次法定假日上班都会被扣当天上班的小 ...
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两月内离职薪资按照50/天发放，入职前三天培训没有薪资。 目前这个薪资低于曲阜市的最低薪资标准(1900) 想咨询劳动仲裁申请书怎么填写 如精神损失费 加班费 (6天*1小时)解除劳动合同经济补偿金(薪资按照2400还是1900还是1500计算)被申请人的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定， ...
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我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我待岗 现在待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？能否要求解除合同补偿金？用工单位违法退回，劳务公司是否也责任？...
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我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我待岗 现在待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？能否要求解除合同补偿金？用工单位违法退回，劳务公司是否也责任？...
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我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我待岗 现在待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？能否要求解除合同补偿金？用工单位违法退回，劳务公司是否也责任？...
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