在辽源市东丰县.我想咨询未签劳动合同索赔双倍工资的事儿.我的情况是这样:2010年1月22日我入职(辽源市龙山区吉丰商贸有限公司)试用期3个月,底薪 工作,直到2013年9月.这期间的工资发放是以存款的方式发放(公司用我们每个员工的身份证办理的储蓄卡,每个月的10号,往卡里打工资).2013年8月我 ...
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上班第一个月内公司给了合同范本，员工签了合同给行政部，但是行政部没有给回我个人一份。签了名字之后就没见过合同。在这家公司已服务1年2个月。我们的收入=基本工资+季度奖金。合同上写啦试用期基本工资1500，岗位补贴500.转正后基本工资1800，岗位补贴800.季度奖金是每个季度发一次。现在公司 ...
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我想问，在新公司工作有5个多月了，在试用期后只有过一次面谈，口头说了一句：你转正了。也加了一个不合情理的数字的工资（这也罢了）就是到现在还没有签合同，我现在又是准备做妈妈的员工，就是想问在这种还未签合同的情况下，怀孕了，又因为高龄，曾流产过，此职位又8小时对电脑，工作量很 ...
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员工转正后，迟迟不缴纳社保，工作第5个月开始缴纳，但之前试用期、和前4个月的都未补交社保，是否违反劳动法，仲裁的话，会获得那些补偿？谢谢...
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算试用，基本工资1000块，作五休二，周末加班按照88块一天支付，第二个月开始转正，基本工资1500，签合同，交综合保险，之后8.10号我领到7月份的7天工资， 暂时不缺人手，原来几个的员工够了，（事实上公司还在不停的在招人，一到签合同就解雇或者干脆招学生实习）我的合同一直也未签，加班费也不予支付。8 ...
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您好，本人因为一天没有加班被领导辞退，而且加班是公司强制要求，请问这种情况下我改如何维护自身权益？同时，公司试用期一个月，本人已在公司工作3个月还未能够转正。...
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本人在7月份进入公司，3个月试用期（未买社保），10月转正，在11月的时候被公司口头告知让我做到2019年1月底，到时候会有人和我交接工作，年后就可以不用来上班了，这种情况，可以拿赔偿金吗？能拿多少呢...
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窘迫，做人不要过河拆桥，人在做天在看，新来的员工都是老咨询保底就3500。你不要逼我”另一条是”做人不要太嚣张，招报应“，本人是9.10入职，现在是试用期，转正后是没有保底的。在未进入公司前，王某已欠本人五千多，九月本人在工资下发后问其索要，因当时两者关系 ...
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分公司经理及总公司人力总监2次与本人电话沟通，本人已明确回复不同意调岗调薪。入职至今公司未给本人缴纳社保，在7月27日申请转正同时申请社保缴纳都给予驳回，因孕检需使用生育保险，8月找第三方人力资源公司代缴社保。 现公司已没收本人相关的工作号及其他工作账号，本人多 ...
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你好，我是从事服装导购工作的，公司在上海。我们这个店铺是在2015年8月28日开始营业的，当初应聘的时候，负责人说转正后（试用期一个月）公司给员工缴纳社会福利（五险一金），但公司制定的劳动合同上却是试用两个月，而且公司直到2015年11月才给 ...
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