您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同，合同有一条注明:乙方（我）在试用期内未达到甲方（公司）要求的， 月底的工资，这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班，给我发上个月的工资，今天去了又催我办离职，现在已经办了离职，我该怎么办 ...
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我已经毕业，面试时说好是试用期但公司和我签订的是实习合同，一开始签订合同时说好工资是2000，但后来开了个会说实习期工资1500我想我是试用期就没管签了字，六月发工资的时候我问人力告诉我我是实习期工资1500，(并将合同2000用刀片刮除换成1500，离职当天拿到合同才发现)， ...
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这样的，我在一家公司7月24号开始试用期工作了12天离职了，昨天打电话问原先公司的人，得到对方回答我这10天都没干什么事不一定会给我发工资说帮我询问一下，今天又打电话给他们，也得不到回复感觉就是在拖，想赖掉，我这种情况可以申请劳动仲裁么，申请劳动仲裁的话必须本人去当地么（目前工作的 ...
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建设设计及室内设计有限公司 该公司位于深圳* 1.该公司不给试用期（3个月）的员工购买社保 2.部门领导蒙骗员工，让我们先记录加班时间，说发工资的时候会给加班费。等到发工资的时候，*说按照制度，试用期内是没有加班费的。由于设计公司都很忙，每个月要加班100多小时，全部成了白干活 3.员工离职后，该 ...
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您好，麻烦问下哈，本人于7月14号入职试用期三个月，公司每月都是十号发工资的，其中说明试用期期间辞职应提前三天申请并填好离职单交于人资，而我想知道要是我九月一号申请的离职并且把离职单交给了人资，那么请问我九月十号应不应该发我八月份的工资呢？求解？...
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我干销售正好一个月。从开始上班到离职。最后我要请假。公司说时间太长了不请。让我离职。离职手续什么都办了。说两个月后发工资。可是现在打电话问说是不给我发工资。说是我要是在公司继续干的话。试用期就算。不干的话试用期不算。干了不到一个月。所以不发工资。我该怎么办。没有签劳动合同。...
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排任何课程（因为生源问题和没有转正），加之个人原因，所以我在7月28日提出离职，当时询问老总是否需要在提出离职后再做几天，老总说不用，于是当天做完工作后我就拿了东西离职了。（提出离职还在三个月的试用期内），现在公司那边说我7月份的工资不能发放，理由是我自己提出的离职，要被公司 ...
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本人于2014年3月在一家4S店担任售后顾问一职，期间只签订了试用期合同，试用期转正后一直未签订正式聘用合同，任职期间业绩一直不错，于2014年9月中旬 补上流程被拒绝，11月老公送我回家后去公司补办离职流程，人事部经理以未按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛？我在网上查询了劳动法 ...
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因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我 我拒绝了。因为昨天是我们发工资的日子，其他同事的工资都准时发放了，就我一个的没有发。我打电话问财务，他说上面说的我什么时候交离职申请就什么时候给我发 ...
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上调三百到五百。后来没到转正期，上级领导与公司老板闹矛盾，离职了，公司人事主管也离职了。试用期过后，发现工资没有调整，去找了接任的人事主管提自己的问题， 哪怕按最低300元的标准来算，但是直系领导说，如果我坚持要转正差额，那就不能给我发工资。我担心不知道公司又拖欠到何时，所以当时假意同意。公司把拖欠的 ...
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