我是3月10日进到公司上班，5月7日刚好满试用期，主管就一句：试用期不合适就把我给开除，工资没按合同上发放，是否可以得到公司赔偿？...
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我是9月25号上的班，是要接手原来的那个人的工作的，都已经进行交接工作了，但是现在原来的那个人又不走了，今天公司就把我辞退了，现在我该怎么办？请各位帮帮忙！谢谢！（没有签订劳动合同）...
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我现在在广州一个厂里做前台接待，签了3年合同，试用期一个月，现在上了40天班了，公司现在说现在不要前台接待这个岗位了，让我离职应该怎么办？签了2份合同，合同都在经理手里，公司只是口头通知我，让我写辞职书，我还没有写，我现在手里也没有什么书面的证据，应该怎么办？...
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你好！我是公司职员，公司无故要辞退我，我要求陪我两个月工资，但公司不答应，我以过试用期，现在公司不给我加班，我因该怎么办？谢谢！...
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现在在一家物业公司做保安，12年12月27号签的合同13年的1月1号正式上班，试用期为两个月，可刚刚我的队长跟我说因为我体检报告和银行卡号跟照片未交齐， 上班了而且工资还要下个月的8号才发，现在公司未提前三天通知我就把我给辞退了我可以要求他当天就给我结清工资吗？还有当时签合同时合同上就我们双方的签名 ...
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一点。 我于2012年2月3日到新公司报道上班，当初协定工资是3000一个月。试用期一个月为2000.到2012年6月18日，公司开始放假，本来原定在7月6日开工 ，当时我没说太多，考虑了会我就把卡号发过去了，这样的情况属于无故辞退员工的作法么？如果有，有什么法律责任要付？ 问题四：因为工资之类的问题 ...
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试用期内，因为受不了上司总无故对我发脾气，回了她几句。她就辞退我，工资要按31天除，在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的，想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗？...
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试用期6个月，过完两个月了，今天领导说我不适合这份工作要我下周一办离职。郁闷，我要要求公司赔偿我，可以吗？具体怎么赔偿？...
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我在一家私营企业工作，已经过了试用期了，没有合同，没有社保，今天老板无故辞了我们3个人，我想问问我们是不是应该获得什么补偿的？...
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上班途中突然被当众告知不适合该工作，并被辱骂了一翻，全办公室20多双眼睛看着，因自己还没过试用期不好争论，所以无奈之下就当众填写了辞工单。自己写着 去劳动局投诉，劳动局打电话让他们发工资，但根据规定他们要一星期以后才发。要它们出具辞退书好可以让我去申请失业保险，但对方人事就一口咬定是我写的辞工单，不肯 ...
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