考核，现在行政部通知我要将我调成营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就会自动离职，而且基本工资也比以前的职务低，这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的调整没有任何书面协议，公司直接就贴了公告通知我被调整岗位，而且之前所签的合同也未到期，但 ...
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我与2010-6-23入职截至2012-1-10日，公司以我的年终评审分数最低为借口，要辞退我。我知道我司今年经济不景气，需要裁员。她们为了怕付赔偿金就以离职证明会被差评来威胁，要求我写离职报告。现在我已经写了，她们又以我自动离职而不发年终奖给我。请问我该怎么办？...
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我没公司现在裁人，但是他不辞退你，让你自动离职.你不自动离职就给你说是工作需要调岗，但是调的岗位不适合本人，怎么办...
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老公与公司已经签了无定期合同，先因公司以违反公司规定为由要求我老公自动离职，且不做任何经济赔偿，我们要是打官司的话，能赢吗？ 违规事件：老公同事动手 一些都可以在公司监控录像中看到。但是人事部并没有做出公正的裁决，不管是谁先动手一律辞退，我老公是出于自卫才开始动手的，并不是挑事者，而且他们人事一分经济 ...
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达到10个月，而公司领导却告知我因为我工作不够认真试用期结束，不予转正，并且要求自动离职！ 请问公司的做法符合劳动法吗？我可以要求经济赔偿吗？（如可以要求赔偿， 要我离职，要我自己写辞职报告，并没有给我书面通知说明是公司辞退我，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班，公司也未催我辞职。请问，如果我按 ...
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要辞退我，当时属于无故辞退，可我说要去劳动仲栽时，他又说不辞退了要给我换到我从未做过的部门，当时我来是说好工种的，只是签劳动合同时有失公正性，当时我 这个他说要解雇的这个纠纷情况下去硬着头皮在那做工，要他会不会算这是我3天旷工自动离职呢？他说的私了我也同意，只要给补偿我就走人，可他一直没给我该怎么办？ ...
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公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资25%经经济 倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人现在怀孕6个月，是不是如果公司补偿了15个月工资后，就 ...
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劳办发（1995）104号文件关于“辞退职工”“自动离职职工”“除名职工”分别都有明确的不同规定，尤其对被辞退职工的工龄计算有明确规定，“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”，但是地方法规违背这一规定，辞退职工的视同缴费年限，居然被清零了。如何根据劳办发（1995）104号文件 ...
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培养新人让我交接事务给她，悲剧的是意外流产了，现已经不是孕妇，公司打算辞退我。但我发现以下几点问题： 1、劳动关系和社保关系不一致 2、劳动合同 工资金额远低于我实际拿到的薪资 3、协会这次事务处理不好会自动撤销（即倒闭），也意味我失业？自动离职了？？ 综上所述，希望律师能指导我如何进行维权，十分感谢 ...
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公司给我的辞退通告是复印件。如果在法庭上不承认而说我是自动离职怎么办...
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