的时候我进入广丰4S店工作，当时因为没有毕业，所以只算实习，7月拿到毕业证书后，公司和我签订了劳动协议，也开始帮我缴纳保险。工资为1000，实发工资是800. 是：汽车在出厂了1个月期间，客户是否在外面修理过，是否有其他人拆卸过，我都不得而知，一开始写的检查书，我是为了不跟领导起冲突，也没想到会有这么 ...
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他们5名业主验收工程质量。请问5名业主有没有资格对防水工资质量进行验收（一审时王永红拿不出合法的验收工程报告）。一审法院对次事视而不见。 错误，没有法律依据。根据建筑法和合同法之规定《维修合同》无效，要依法追究违法施工的责任。恳请二审法院依法改判。 至此 乌鲁木齐市中级人民法院 上诉人 年 肯请律师 ...
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戴某十年前已经完成工作移交，在此十余年间无任何人对此款项有异议,当时此笔资金应该已发放，由于时间太久，已没人记得当时是如何发放(现金还是连同工资一起发放),总公司和 出纳戴某和会计主任持续施压，并扬言要追究法律责任，请问出纳戴某需要承担什么责任？此前集团在法院冻结对公账户时向私人账户转款是否属于违法？...
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我正常在职的时候工资是7000元/月。 3.放休的员工绝大多数都自己找了新工作，和原来单位也没有解除劳动关（毕竟每天去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄 软磨硬泡让我们自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来维护我的合法权益！...
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-14，这期间对方的主要工作就是周一至周五负责午托和晚托照顾小孩子，辅导作业。然后周六日约定提成50%课时费作为报酬。对方后来提出不想干了，至2015- ，要求补发劳动期间的周末加班工资；2，没有签订正规劳动合同，要求赔偿双倍工资；3，支付违法解除劳动合同赔偿金。请问对方的主张是否合法？我方该怎么进行 ...
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我想请问一下，我现在在一所酒店上班，在我入职期间询问过酒店人事负责人是否需要签署劳务合作，酒店负责人说由于酒店来去人流量较大没必要签署劳务合同，那么现在我 辞职以后在工作一个月，而且一个月内没有公休，才能把当月工资拿到手。我想问问他们是否存在违法行为。另外如果我被酒店辞退或者我自己辞职酒店方面是不是要 ...
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过领导、工会主席协商未果，并且2014、2015年未依法缴纳养老保险，今年6、7月份工资未发。我是从事煤矿工作的，7月底放假至8月30通知回去开会，在特种工作人员配备不齐全，没有拿到复工手续的情况下就安排生产；企业这样是否属于违章指挥、违法生产？我现在按照劳动合同法第三十八条提出 ...
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，每次1500元，2次3000元。公司10月份要对我进行工作调动，从11月起2个月没有给我发补助和工资，而我在次期间我并没有提出辞职，公司要求辞职的 在这个事情上是否有违法行为，都是哪些？ 2、我该如何写离职申请，有哪些要点？ 3、我是否可以不交违约金？交离职申请后可否马上办档案迁移，拿到我的毕业证跟 ...
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号离职，月中向人事提出离职当日办理所有手续，包括离职证明 解除合同以及结清工资，人事表示不可能当日办理，具体时间看公司，老板也有意拖延处理离职此事。请问此情况，我要求离职当日办理说走离职手续是否合法，拖延办理时间是不是违法？如何请求帮助？因为本人将于8.1号入职新工作，需要及时拿到离职证明和退工单。 ...
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期间公司人事问过我的意见是否续签，我同意续签，到昨天人事拿了一张不续签合同合同期限延长到哺乳期辞退我，公司这样做违法么？我想离开怎么赔偿？我提的条件是八个月工资，十二月了一个月年终奖，和工作年限的两倍工资，公司否定了，...
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