我的职位塑胶设计，在公司做了5年，是做技术的，台湾经理把我调到生产单位开机做员工，临时员工，因为招工招不到人，我不去，公司要开除我，说我不服从工作排，顶撞上司，但是“我和公司签合同时：约定除部门工作外，因公司需要愿意配合公司上层调度安排”，这样开除了会赔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-471154.html-了解详情
我在修产假期间，公司在我不知情的情况下将我的工作岗位从内勤岗调换销售岗，产假结束后第一天上班才跟我说我的岗位现在是销售了，但是才上班 告知因半年销售业绩考核不合格，单位劝我自己离职，而且我签订的劳动合同，公司还可以无视劳工合同的吗？如果合同上大概有一个含糊的条约是员工应该服从公司的安排，那他们对我来说 ...
//www.110.com/ask/question-13336701.html-了解详情
你好，我是在铁路工作的一名劳务工，现在想和你咨询一下，合同上签的是列车员岗位，但现在领导要求我转岗安检岗位，我不愿意转岗领导就说不愿意的话就自己写辞职信，可我回答说不会自己写辞职信的你们可以开除我也不会自己辞职，请问，这种情况下我挨单位开除的话算是不服从安排吗？，我有的赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-13109711.html-了解详情
你好，刘律师.我是一名电信公司员工，单位现在要调换岗位我本人不愿意调换，公司人力领导说若我不到新岗位报道的话，要将我作不服从工作安排待岗处理，这符合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-12539105.html-了解详情
乙方在用人单位就业（实训期间），有擅自中途辞工，放弃就业（实训，）不参加甲方安排的工作，以及自主就业，不服从分配情况，均视为乙方自动放弃就业，以及有次引发的乙方逗留未上岗期间发生安全事故等问题均有乙方承担...
//www.110.com/ask/question-10547446.html-了解详情
我是私人单位，有个员工在我这干了有大约十年了，也许是时间长了有点油条了，近2年总是不服从工作安排，轻松的就去，不轻松的就不去，因为我们是做门窗的，楼层高了不去，说恐高，这样的员工我们想辞掉，他要我们按劳动法补偿，有道理吗？...
//www.110.com/ask/question-10274401.html-了解详情
，其中有几点我将其打出来。1.不提有违政策规定或不切实际的要求。2.本人坚决服从XX县委县政府级组织人事部门的工作安排，不得以任何理由拒绝或提出异议。3.本人自愿 档、不起薪等规定。 但是当时的情况是在一个会议室，强制大家签约。不签不然走。这样的承诺书有法律依据吗，在时限之内离职需要承担法律责任挨吗？...
//www.110.com/ask/question-4693759.html-了解详情
我的劳动合同签订的是数控折弯工 单位强制要求去学习电焊 然后让我去做电焊。不去的话就说我不服从工作安排 给予书面警告 这合法么...
//www.110.com/ask/question-4105418.html-了解详情
改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资，我在公司工作5年但是 ...
//www.110.com/ask/question-2329285.html-了解详情
单位制定规章制度不合理，事先没有开职工代表大会通过，我们提建议，不签字，就被说成严重违反劳动纪律，说不服从管理，不给安排工作岗位，不让上班，还被扣去上月一半的全勤工资，单位这样做对吗？我们能不能申请赔偿双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-2255016.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务