本人于今年进入，按签订的合同是试用2个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不到一个半月，某天早上财务部部长突然要我把所有的电子版和 公司，不差几千元；背地里，连员工的保险都克扣。哪里还敢相信，这个医药企业能心系民生，求真至善？！ 希望大家擦亮眼睛，不要到这样的单位上班，不要等到被坑 ...
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德籍华人），总公司说在北京，无锡是分公司，当时说因为在无锡还未注册，暂时不签订合同，试用期三个月，三个月内会给我签订合同。我从12月1日开始为其 工资也不给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷的名片以及部分工作资料。能作为证据要求其进行赔偿么。按劳动法以及劳动合同法。我如何获要求其赔偿呢。公司说在 ...
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你好，我是今年7月16号去的公司上班，口头约定试用期三个月，但是公司没有给我签合同。10月29日因怀孕有先兆流产的征兆，不能上班而急辞职（医院有开证明），物品交接也全完成了。后打电话给老板，老板说辞职批了。但是就是不给工资。请问我要怎么办。 ...
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你好，我是2011应届毕业生，10年12月份我到一家私营企业工作，口头约定试用期3个月，在11年1月中旬的时候，公司要与我签1年合同，可是不缴纳社保等，只给予补贴，且工资不高，我表示条件不合理，负责人让我考虑考虑。2个星期过去了，至今没有再找我，请问应该怎么办？如果我不签合同，能拿到补偿吗？...
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同事，由于刚去上班不久面子薄没好意思问合同的事所以没有签订使用合同，只有口头约定工资等。现在上班15天了老板无故将我辞退，没有说明原因并且工资没有立即支付而是 截图，能否成为证据，证明我在这里上班的经历？老板以新教授的工作内容效率不高为为理由辞退我是否违法，请各位律师帮我参考一下，感激不尽，谢谢各位了 ...
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但存在事实劳动关系。本人从10月1日起入职，未与宾馆签订劳动合同，仅口头约定试用期工资每月１８００元，每班工作时间１２小时且未提及是否发放加班费、奖金等。本人因家里 证明材料。我想请教李律师，现在如何要回工资，维护本人合法权益。证明材料我怎么找，工资时的照片有用吗？希望李律师能帮帮我，非常感谢！！！！...
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在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！...
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健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作 的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付 ...
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劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动 和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作， ...
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21条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程 完成其劳动过程，必须接受用人单位的指示。但需强调的是，劳动者的人身不能强制。 (7)劳动合同权利义务的延续性：劳动合同权利义务的延续性渊源于劳动者劳动力 ...
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