所以我现在想辞职。 如果我提出辞职，是否需要支付违约金三万元？因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 我读博的学费、住宿费都是自己交的，脱产学习一年半期间 ...
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现在（一年一个月），那么08年以前就白干了吗？所以我翻看了08年的《中华人民共和国劳动合同法》的第八章附则中规定：本法施行前已建立劳动关系， 本人一个月工资收入的经济补偿：(一)用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的； (二)劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三项规定解除劳动合同 ...
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2015年4月6日未签订劳动合同未给我交社保可以要求11个月双倍工资吗？劳动仲裁以满一年不支持，中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的 ...
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任何社会保险费用和岗位津贴、绩效奖金及其他福利待遇，并从未提及与原告签订劳动合同、提升薪资待遇。 2012年8月21日，原告主动与被告协商工资事宜 关系宗旨背道而驰，严重侵害了劳动者的诸多利益。原告依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规规定依法维护自身合法权益。 原告依照相关法律 ...
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他？ 能不能给点建议？ 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合 )严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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年，中漳公司单方面决定停发我的“内退生活费”，又不安排我回公司上班。经劳动仲裁无果，我在漳州市芗城区人民法院提起诉讼。 我的理由是： 1， 公司批准我为“内退员工”，批文是“协议”，不可单方面毁约， 中漳公司违反《中华人民共和国劳动合同法》，要赔偿我的损失。 2， 我的内退符合福建省 闽政【2004 ...
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薪资按照50/天发放，入职前三天培训没有薪资。 目前这个薪资低于曲阜市的最低薪资标准(1900) 想咨询劳动仲裁申请书怎么填写 如精神损失费 加班费 (6天*1小时)解除 还是1500计算)被申请人的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几项和几条第几项的 ...
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试用期的工资究竟是按照“中华人民共和国劳动合同法实施条例”中劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。 还是“劳动合同法解读二十：试用期工资”1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
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或者解除劳动关系。”具体精神在《军人抚恤优待条例》和《中华人民共和国劳动合同法》释义中有明确说明。用人单位解除劳动合同后并不是另搞一套企业自己的土规定来解决 ，我的身心再次受到摧残。呼天不应，叫地不灵的绝境下，现在想起为广大人民说话的媒体朋友们。为此，特请求媒体和法律界朋友为维护我的合法权益援助我解决 ...
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2013年4月14号至2013年9月30号（劳动法第八十二条规定）未签订劳动合同要求支付双倍工资10000元。 三、裁决被诉人向申请人补缴2013年4月14日至 而拒绝我多次！被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第3条第9条第37条第38条第3项第 ...
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