财政部说 我上班的时间跟上班多少钱一个小时是店长给的 叫我找店长 然后因为我上班十多天度没有录指纹(上下班记录） 我也不知道要录这东西 到我快不在那上班 有人叫我去录指纹 但是有上班记录 我上班的时候都有班表 每次打电话问店长我的工资怎么回事 他说他帮我查查看 每次都说查过了工资就那么多 我想问我应得 ...
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,可在影楼上班的人都知道,现在8月27日了,那么7月份的工资应该就发了,都是这样子的,我那个同事发了,她只比我多来了一两天,我跟老板算说我上个月几天 拖欠一般又的话也是1,2天.我现在那样子问她,而老板娘又说,我没做到一个月不给我发工资,让我觉得很心寒. 我愤怒离职很多人都说我太冲动了，可实在是太气人 ...
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很清楚。注册点在东莞塘厦，业务点在深圳，我在在深圳业务办公点工作的，快半年了，老板不想给我那么多工资，突然老板都没通知我，就把我给炒掉了，而且底薪 地点找说法要工资，老板没在，只有老板娘那里，说只能给我一半，打了一份工资的结算给我，但是我并没有签答应只要一半的工资，因为我想拿到钱后面再说，结果给到我的 ...
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我辞职了，但是工资却要一个月后才能给，老板说是公司规定.如果这样就压了我40天工资了。 那么我有权看公司的规定吗?是指工资却要一个月后才能给的这一条？ 还有如果公司辞退我，（我没有与公司签订合同，却在公司呆了半年， 试用期已经过了）那么我是不是可以要求公司补给我3个月的薪水或没那么多？...
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保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道，是我的没有缴纳进去，但是我一直都没有发现问题，因为我的医保卡是可以用的啊，后来才知道，我的 过公司的办公室及财务，所以，我去公司要求查询社保的缴费啊，工资表啊，及要求看我的劳动合同都不给。 具体情况大体是这样子，请问我怎么从法律这方面来维权 ...
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，未跟公司直接签合同），但合同都公司拿着，未给我留底，因为工资没有当初进公司时领导人员给我承若的那么多（合同上标明试用期过后3500/月，应聘者给我承若的 问才给，不问就不给)，结果下个月发工资时又有问题（上个月的工资的事还未解决），种种原因加上自己又怀孕了，所以选择离职，但是离职一个多月了，上个月的 ...
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比平时少太多我才可以做到月底，我最后一个月计件做了那么的，比以前做得都多，不良品几乎没有，大部份时候达到百分百产量，经常都超产，发工资竟然工资 补贴还有做满半年每个月有技能补贴，但是我们组长算工资这些补贴都沒给我，我想到这些就跟我们组长联系希望能协商解决这些问题，但是协商不成功，我现在要怎样维护自己的 ...
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银的专柜用，后面主管说可以用的，没事，叫我给客人用，到时候连着我们老板的款一起打给我们老板，我当时也就没想那么多，反正也没生意，卖几千商场到时候也要给我们 ，商场结不结帐是和你们老板的事，这个帐现在是结不了，但是这笔帐总是在这的，早晚都会接的，你老板不发你工资你应该去找你老板，我要不到钱老板就不发工资 ...
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，导致给该员工安排的岗位今天没有合适的人，有退费6000多给公司的损失！该员工的岗位暂时由领导来替补，2月份年后替补完领导要出出差，这个岗位空缺， 5月份正在培训期.6月已上岗！但是5月份突然接到年前该员工的电话，完公司给支付一个月的工资！现在想咨询：支付给该员工工资后，那么公司是否也可以申请该员工给 ...
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要我把账算清楚，还要我跟老板讲价，但是我算了账，大概没有之前的多，但是东西打印了，现在算账也算不清了，老板说这事是我一手办的，要我自己解决，他不买账，并且已经拖欠我半个多月工资了，就是要我用工资来补这笔账。那么这个账我应该补吗？如何要回我该有的工资？...
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