友转让一个营业中的小吃店，在合同签署好以后，买家提前需要退还店铺之前会员卡的余额，但是签合同前甲方默认会员卡余额包含在转让费里面，乙方也没有反驳，所以合同 的所有相关费用由甲方结清。 第三条所有的经营管理权归乙方，甲方应协助乙方员工技能培训，同时乙方应承认甲方所签署的合同对于有异议或有争议的问题，双方 ...
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朋友转让一个营业中的小吃店，在合同签署好以后，买家提前需要退还店铺之前会员卡的余额，但是签合同前甲方默认会员卡余额包含在转让费里面，乙方也没有反驳，所以 的所有相关费用由甲方结清。 第三条所有的经营管理权归乙方，甲方应协助乙方员工技能培训，同时乙方应承认甲方所签署的合同对于有异议或有争议的问题，双方应 ...
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调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。我是外包公司员工，现在公司以劝退的名义裁掉我 工资或只按西安市最低标准工资发放，但是最低工资还不够我交五险一金的。想请问律师，这种情况可以申请仲裁么？公司在法律上有没有违反劳动法的行为？...
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时候老板因脾气不好突然辞退我，还叫我另给他招一个人，因为公司不太景气就只有我一个在哪里上班，他公司所有证件和公章都是交接给我的，他必须要我找到另一个人然后 的工资”，合同上面注明了单位辞退员工因提前十天出具书面通知，因老板不会写字他也没有给我出具，是不是就按他说的那天起？他是从11月7日说的另招一个人 ...
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： 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活 敬请旁观者理解！ 我们理解公司的困境, 愿意为公司排忧解难, 准备为公司做出最后的贡献。但是，我们也有家室，也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求 ...
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？ 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活 敬请旁观者理解！ 我们理解公司的困境, 愿意为公司排忧解难, 准备为公司做出最后的贡献。但是，我们也有家室，也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求 ...
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您好，我想咨询一下，我原来签了一个合同，上面写了必须上到学期末才能辞职，但是我因为一些家庭原因要提前走，老板也同意了，但是没给我签补充条款，我的辞职信 5月1号离职，因为新员工交接的问题干到了11号，老板原来说每个月10号发工资，到现在为止过去好几天了不给发四月份工资，也没有通知我为什么，我能直接离职 ...
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