各位律师好，我2009年入职，2016年因公司变相降薪，我从8000工资降为北京最低保障，也就1000多块钱，我与2016年3月15日提出离职，递交离职报告，离职报告与交接单已签完，最后结算时，公司不想补偿我年假跟倒休的折算，强制我休假。 我想咨询一下，我3月15日递交的离职， ...
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公司不给批准我该怎么办？进公司时还未签定劳动合同，都上班五个月了。...
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我今年7月底开始上班，应聘的时候公司承诺过会签订劳动合同。但工作快三个月了，公司仍然没有和我签订合同，公司已所有人都没签合同为由，拒绝和我签劳动合同。现在我家里有急事必须离开一段时间，向公司辞职，公司不批准，说要到月底才能走人，但我真的很急，如果就这样走了，那我这半个月的工资怎么办呢？？...
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号有事回家了，就直接打电话告诉主管说辞职不干了，她说我没有提前申请公司不批准，20号发工资时也不会发给我的，今天有说让我回去公司交接，并说要扣我上个月的工资800，本月7天工资也不发给我，还说公司规定旷工1天扣200，我该怎么办？好无奈。。。。...
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从事商场营业员工作，从2007年9月开始上班至今（2011年7月），于7月28号请病假，请至8月10号，共计14天，公司在我请的第8天打电话给我说，我的病假公司不批准，请问公司违法吗？我可以继续病假知道休到8月10号吗？我把病假单，病例卡，挂号单给公司了，这样可以休 ...
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我来这个公司未签劳动合同，也没有给我做任何培训，现在申请辞职公司不让走，说是我要走了他们要赔别的公司违约金。来的时候没有说试用期或者转正。 但是我来的时候他们没有告诉我这个情况，是在我不知情的情况下进行的。并且未签劳动合同，现在以这个为理由不允许我离职，请问我可以走吗 ...
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您好，我现在孩子四个月处于哺乳期，由于家里老人年纪大身体不好且在外地，只能自己带孩子，和公司申请延长产假公司不批，申请事假公司也不批，最近已旷工为由要开除我，想问下劳动仲裁的话有用么？...
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请问现在怀孕孕吐很严重医院不给开具病假条向公司请事假公司不批准予以旷工开除合法吗...
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公司不批准我休婚假，如果我现在强制休了，公司又说我旷工，扣我公司或者直接跟我解除劳动关系，这合理吗？...
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是工伤但是公司不给我认定为工伤，我咨询过律师，要是工伤我单方面和公司解除劳动合同是不用支付签订合同的违约金，公司不批准工伤，我是不是必须自己申报工伤才能享受我接触合同不支付违约金的待遇？...
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