/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束，我被聘为公司正式员工，遵照公司内部制度，实行目标管理薪酬体系，工资分两部分发放：第一部分在当月发放；基本工资 月的工资全额发放给我作为补偿。 现在离开单位1个多月了，我的年度效益奖金还没有发给我，集团财务说还没有核算出来。 整件事我觉得很委屈，问问 ...
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请问这种公司制度合法吗 二、员工薪酬与福利 1. 薪酬 11公司计薪周期为自然月，即每月的1日至最后一日。 1.2根据岗位性质和工作特点， 。试用期未转正的基本工资按 80%发放，绩效工资按季度考核全额发放。 4) 一次性奖金:(如有)具体根据公司经营情况、部门考核系数及岗位于次年1月份发放。 10...
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前几天上班叫补签合同，我看了下合同很多地方不合理，基本工资注明的800，其他什么也没有，只写了有绩效奖金之类的，但是什么都没注明清楚，我们上班时间是早九晚六，合同里面写的是不定时工作制度，还有一个备注的公司可以自由调岗降薪这些，我们公司的情况是不会存在 ...
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一些工作安排给同事，把减少我的工资作为奖金发给我同事！若我本人不同意的话，在4月或5月的时候，公司会增加绩效考核的制度，到时会把我工资的40%作为绩效工资 公司的薪酬制度等也都是保密的，作为普通员工，我们也看不到。目前我手里只有公司16年6月份和我签订的劳动合同，合同中，注明了工资的额度（没有细分）。 ...
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。我只想帮公司做好仓库这一块，想查清楚为什么仓库有那么大的岀入，因为公司小，制度不完善，管理也混乱，我没太多的精力去处理那些我看不惯的事。其次是对公司 ，而当事人只剩下我一个，而当时4个月的经理每个月两千元的奖金也未发放，听公司的意思，现在八千奖金不算，我个人可能还要负责几万的损失。仓库少货是仓库赔偿 ...
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公司劳动合同规定是一周五天班，正常双休。今天突然告知以后每周要上6天班，实行996上班制度，但是没有红头文件下发，只是领导传达。还必须执行，请问这种情况下怎么办？如果说公司的绩效考核，奖金发放和这个有关的话呢？只要你上了996，才有奖金。但是如果不要奖金的话我能不周末上班吗...
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我一朋友在公司上班，他们体制是按照等级划分，ABCDE，奖金也是按照等级来拿。如果得E就得扣除全部奖金，但是对于制度体系不清楚没有签字的员工，遇到这事想咨询一下...
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公司时也没有打卡，因为公司其他员工都是这样的。但公司就扣除了当月一半奖金，公司制度也有明文规定进出公司未打卡扣除双倍工资，但我们是靠奖金才多钱的。我们也写了认错检讨，觉得公司故意针对我们，请问公司这样做合法吗？我们该怎么办？...
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，6月中下旬回去上班后，正好碰上公司每半年绩效评估，公司制度规定半年内员工工作不满三个月的不需要参加绩效评估，通知我不符合条件不用参加，不参加意味着我没有半年度奖金，可是出来绩效评估结果后却有我，说我工作不合格，绩效评估一般，之所以当时没有立马解聘，可能担心我还是 ...
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奖金和其中保密费的数额,视技术成果的作用和其创造的经济效益按公司项目奖金制度执行. 期限:1,聘用期内2,解除合同后的两年内. 我想请问一下,我是一个销售人员,这协议2010年协的,我的工资是,低薪+提成的方式,劳动合同已经跟公司解除了,我现在出去重新创业.干的也是同一行,他说我违反保密协议.请问这 ...
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