及毕业证七月末交就行,所以身份证及毕业证没有交给公司,七月末提出辞职,还要将相关证件交给公司吗?在公司工作满一个月公司是否给交一个月的五险一金?签订正式合同后是否还是有三个月试用期?如果有试用期,是不是提前三天打离职报告就可以?...
//www.110.com/ask/question-13220699.html-了解详情
因为没签订合同，离职前7天已经跟老板说过。离职后工资已经拖欠了两个月。老板电话拒接不给回复 我是否可以像人民法院提出诉讼，让法院开出支付令要求公司支付工资并赔偿。...
//www.110.com/ask/question-9690028.html-了解详情
2016年8月-2016年10月，公司拖欠我俩个月工资，并且也没有提前通知公司接撒的消息，但是我有签署了离职证明和所欠额款的欠条。不过最近又收集到一份录音，是说公司当天宣布解散和工资发放方法证明，并且国庆放假到8号上班的几天工资都没有了，这种是否可以要到经济补偿...
//www.110.com/ask/question-9608235.html-了解详情
.08-2015.01.07（3年的），现在人事部门提前一个月通知我不再续签，3年期已满，请问我今年2015年是否可以向公司要13薪和年终奖，如果合同上没有明确 ？我们公司的员工手册有写明13薪年底作为员工的福利，年终奖要看公司的效益，这样我可以要的到13薪和年终奖吗？但是我们员工手册我们都没有，只有 ...
//www.110.com/ask/question-5531023.html-了解详情
接到通知后与人事部经理联系，想问一下是否可以分近点的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可以提前一个月提出辞职，请问这种做法合理吗？我应该怎么做？因为我想在公司继续做下去，只是觉得人事经理说话太不注意方法方式，能起诉人事经理吗？...
//www.110.com/ask/question-4078484.html-了解详情
所得税。本人09年3月份入职，公司直到10年5月份刚上社保（四险一金）。 问题：1、公司是否可以以提前一个月合同到期为由辞退我（不给任 何补偿）？ 2、如果不去，公司应如何赔偿？赔偿的基数是以应发工资为准还是以实发工资为准。 3、没上的14个月社会保险可否要求 ...
//www.110.com/ask/question-3083040.html-了解详情
公司部分员工由派遣公司派遣，因合同到期后因派遣公司原因导致目前尚未续签合同，但被派遣公司告知要缴纳残疾人保障金10万，第一份合同并无需要缴纳残疾人保障金的条约，续签合同有提前需要我公司缴纳这笔费用，但是合同并未签订，我公司是否可以不承担这笔费用。 特此请教：在相关法律规定或实际操作中， ...
//www.110.com/ask/question-3047001.html-了解详情
在公司工作两个多月！因家中有事请假回家！因不能继续工作电话问领导是否可以辞职！她说必须提前1个月！所以工资也不发！说公司没钱！有劳动合刚知道，请问律师怎样挽回丧失的权利？衷心感谢了。...
//www.110.com/ask/question-2726290.html-了解详情
通知我星期六上午8点半到10点半去征兵体检，可是我人在外地 星期六公司还要加班 而征兵体检时间只通知了这个时间段 而且我是近视 属于那种摘了眼镜看不到棍子的那种 请问我能否提前或者晚点征兵体检？ 只有这个时间段能体检是否太不合理？ 而且体检地点是眼镜店 这是为什么？...
//www.110.com/ask/question-1781015.html-了解详情
已于2月1日提出书面（邮件）离职申请，希望本月22日离职，但经与公司协商不同意提前一周22号离开，必须满30天即3月1日才可以离开。 我还有年假，并开具病假条，想在最后一周请假不上班，公司是否有权利不予批假？我这样做是否有法律风险？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1425927.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务