活动能证明 至少在2015年3月 是满了3年工龄的员工了（只有部分附带公司标志的旅游照片做证据，或者可以带旅行社查询）。 之前未签订劳动合同，未购买 ，所以公司没有与我续签劳动合同 此行为是否违法？ 此后又让我与公司签订了一份 资中1店(56店)的承包经营协议，从2017年1月1日 至2017年12月 ...
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并在总公司的劝说下递交了辞职报告。现在他已经离职。本人也一直以来配合公司协助处理。公司以此事件说我管理不善导致下属出现重大违纪行为将我从项目经理降为保安 现在我每天照常打卡上下班，但没有去保安岗位工作，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反 ...
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我只是代签的，不负任何责任。然后他签上他的名字和印上指纹。现在那个软件合同出现纠纷，请问我要负责任吗？那张证明是软件合同已经签完了，后面我觉得不放心，叫他补签的。内容如下： 证明 本人XXX于X年X月X日于XX公司某人签订了合同XXX，此合同是代XX（也就是我朋友）签，收取代签费X元， ...
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走，说让我签一张免责条款确认书，主要是三条，公司对于三项赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金责任的免除，违法解除劳务合同赔偿免除 函，我不太明白，终止的通知函 为什么会在我病假期间生效，我根本没办法去公司，他们 就强行终止和我的劳务关系了。 这点可以判断，他们 是违法解除和我的 ...
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劳动纠纷，劳动仲裁已判决，公司不出钱，于2015年12月23日上诉法院，马上一年了，一审至今未结果。我该怎么办？中国人寿保险股份有限公司通许支公司聘用组训，按员工制度管理，却不签订劳动合同，已造成事实用工。人证物证，考勤表，工资表，组训定级表并有公司大红印章，员工点名录音，录像均有。却迟迟不下判决。...
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服务工作。 自2010.06.10开始，被B公司的营运总监（马来西亚人）告知，我需要同时接受B公司的工作，他已经得到A公司相关领导的指示，自此一直同时为两 发放工资，购买相关的保险等等，已达六年。期间，本人也提出过相关要求，然而公司B公司有关领导一直推诿并欺骗，并要求本人自动离职。 本人要求B公司赔付 ...
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，我也复印了的。 现在有以下问题： 1.请问我列出来的资料能作为我在该公司工作的证据吗？（是否会因为涉及保密协议不能作为证据使用） 2.我盖了指纹但是 3.如果申诉是去劳动局申诉吗？是申请仲裁还是？ 4.请问我能够追回的损失是除了该公司如今欠发的工资，还有哪些呢？ 那份我盖了指纹但是没有盖章归还给我的 ...
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我们也反映过但是最后无果只好接受. 16年9月20-25号（具体哪天记不清楚了）公司又说经营不善要结业或转卖，在没有任何通知的情况下又要裁人把仓库的1 及外聘保洁每月工资等琐碎事情（1个管理员，2个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资 ...
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案由：保证合同纠纷和买卖合同纠纷的区别是什么呢？？有《供货合同》和《签收收据》货物货款，未按时还款，后来写的还款协议，并有保证人按指纹，现起诉公司和保证人...
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，但公司并不给我属于我的那份合同，现在辞职，由于之前同事离职工资都没有结算，所以我并未交接，现在公司让我签署离职承诺书，不然不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、本次结算款项结清后，我与能拓电力股份有限公司再无任何劳动纠纷 （包括工资、报销、社保、公积金等相关 ...
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