3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000元 因工作失职、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或个人出勤记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。 三、在本劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
。半年后的今天该是给答复的时候了，公司负责人说公司不卖了，改为资金重组，有原来公司的股份，全面接收原公司员工所有待遇不变，但要挂新公司的牌，愿意 来和新公司签合同的就签不愿意签的每月按本市最低生活标准560发放开始待岗，待岗期间每个星期需到厂里进行培训一天。愿意留下来的也有可能待岗，因为公司用不了那么 ...
//www.110.com/ask/question-1693044.html-了解详情
。半年后的今天该是给答复的时候了，公司负责人说公司不卖了，改为资金重组，有原来公司的股份，全面接收原公司员工所有待遇不变，但要挂新公司的牌，愿意 来和新公司签合同的就签不愿意签的每月按本市最低生活标准560发放开始待岗，待岗期间每个星期需到厂里进行培训一天。愿意留下来的也有可能待岗，因为公司用不了那么 ...
//www.110.com/ask/question-1693039.html-了解详情
职 称 联系地址 联 系 人 联系电话 紧急联系人 与联系人关系 紧急联系人电话 受教育及培训状况 起止时间 学 校 名 称 专 业 工作经历 起止时间 单 位 名 称 部门 轻重罚款20-50元，严重者扣罚500元工资并开除出厂。 3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上，才有权利申请辞工。同时， ...
//www.110.com/ask/question-161927.html-了解详情
的一种或多种，要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的不正当利益，否则，甲方有权立即解除本协议，并由 等），甲方有权要求乙方将该全部收益作为违约金支付给甲方。 8.1.8禁止乙方在任何他方平台使用甲方及甲方关联公司开发、运营、代理等的游戏，提供任何商业或 ...
//www.110.com/ask/question-15700984.html-了解详情
亲子图书馆”经营模式。 3.5“悠贝亲子图书馆”经营技术。 3.6“悠贝亲子图书馆”培训体系。 4.悠贝亲子图书馆应当按照甲方提供的装修方案进行装修(即甲方提供相关 或登记的新公司、合伙企业、个体工商户、非盈利机构等任何法律主体名称的全部或一部分的。 1.4乙方或乙方的股东及其亲属，或乙方的员工（在职 ...
//www.110.com/ask/question-14084682.html-了解详情
公司组织培训，需要员工签订：如果参加培训，在培训之日起工作不到半年者，需付一半费用。这种条款签订后具有法律效力吗？ 公司是从上班起就应该给员工上保险吗？ 公司有权益随时更改薪资制度，并于当月下发新的制度，当月更改吗？...
//www.110.com/ask/question-3455519.html-了解详情
县里组织的国有企业统一招工考试，并被分配进了我们县里的新胜联营化工有限公司。我通过了体检，参加了岗前培训，和公司签订了10年的全员劳动合同，并且收到了录用通知书。 人员，现在的李厂长认为我没上过班，不是公司的员工，应为寄存人员，不能享受破产企业职工的待遇，没有给我申报。我现在主要想咨询：李厂长的做法对 ...
//www.110.com/ask/question-14105072.html-了解详情
，这500元不一定拿的到或拿不全。 3.公司出台了新的员工手册，变更了一些内容，虽然召开全体员工学习了其中的内容，就像现在基本工资这一项等 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
//www.110.com/ask/question-1957158.html-了解详情
去西安那边报道，时间仓促也没仔细看，协议签字后也没有给我一份。 从去年1月份开始，公司就一直拖欠我们员工工资，最长时间6个月不发，而且去外地出差的 报销，这些原因促使我今年6月底提出辞职，但是公司以缴纳3倍培训赔偿金为由，不给办理离职手续、扣押档案，导致我无法找新的工作，而且将近万元的赔偿金我实在拿不 ...
//www.110.com/ask/question-1751141.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务