因为没签劳动合同也没买社保，有个员工要去仲裁告我，他说可以找他调解，他在我这干了1年3个月，工资在3200。他说给他33000，就不去告我了，这样可以吗？如果去劳动局了，会对我公司有影响吗？社保局会罚款吗？...
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某人在工作时出现错误受到公司处罚500元，可以提前在上月扣除罚款金额吗？...
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包工之前我都说清楚了，我是私人包工的。包工费可以比正规公司少1W多块，那人也同意。也签了合同，现在完工了，那人却不认账，一分钱都不想 ，我这样的真的起诉我了，我要承担什么后果，我的钱还能要回来吗？我要承担什么后果，请问一般是罚款，还是会坐牢吗？包工费不多，本来是8W。后来协商是4W了，最后那个一分都 ...
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前两天去应聘快递 我干了2天 第一天弄丢失个快递 我也上网查了 没有保价的 最多支付3倍运费 然后我们领导说公司要罚我300块钱 我是不是可以不支付这罚款 然后用我这2天试用期的工资来抵消 丢失快递的赔偿因为我就干了2天 公司要罚我300 我可以不支付么...
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：员工有旷工现象，当月绩效为0。现在有个员工旷工了，然后晚上安排加班又没来，根据公司制度，安排加班不来加班的要扣50分的。发工资时，因该员工旷工了，所以当月绩效为0，然后不来加班扣50，这样该员工当月的绩效工资为-50，请问这样合法吗？如果公司这样做不合法，又不能罚款，请问遇上这种情况该如何处理？...
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节假工作不给3被工资，还冤枉我扣去500元奖金，合同里没有写明节假日加班和年假休息情况，我可以维权吗？如果可以公司会受到多少罚款？...
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因为长期上夜班，我睡觉被发现，车间罚了我们公司5000，因为我已经辞职，但是还没到期，公司让我现在走人，并扣了我一个月工资，工资大概2000，这样可以吗？...
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了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成 ，连上班的人都没了，那成变相罢工了吗？我想问的是：如果按照已定公司制度，针对其进行经济处罚，是否妥当，当然罚款减掉后，结余工资肯定我们也是照发。...
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她出具交强险保单，也就不会开这张罚单给她，于是要求我替她缴纳那50元的罚款。我认为这完全是她自己的责任与我没有关系所以我坚决不肯，她就威胁我说这样就 给我让我无法去三分局盖章，这样交警既不能认定我已处理了事故我也不能找保险公司报账。我还没大学毕业实在没有这方面经验，也不知道该怎么办。就想请问我能不能拿 ...
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