（此封面是可以用来单本胶装，但当时赶货不允许后工序单本装订，而要求是双联本装钉，故导致封面作废重新印刷。因此次疏忽造成的损失100 的劳动合同，合同上没有写关于赔偿的事，就是写了遵守公司规章制度……。那时公司规章制度有关造成损失赔偿是这样的：公司承担70%，员工承担30%（30%当中主要责任人承担70 ...
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按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误，本来应该5月续签的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作 ，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医 ...
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签订，从未按公司的制度来执行，上班也是迟到早退，不听公司安排，还说我私自不上班给公司带来严重的损失要求本人赔偿上达几十万元，···这让我是有苦说不出，我的证据那些公司也一概不认····，、 公司上班十二小时，现在公司也不认同，说是我们员工私自协调的，合同及社保是我拒绝签订的，还有 ...
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员工突然自动离职，老板要求他等找到交接的人后再走，他拒绝了，当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期 再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想项目下来后再结，是否合理？ ...
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无关。 7、定作人与承揽人双方为平等关系，承揽人不属于定作人的员工，不在定作人的公司承担任何职务，与定作人不存在领导和被领导、管理与被管理、支配与 承揽人应尊重定作人有关规定，不得影响定作人的正常工作秩序，否则定作人有权要求赔偿损失。 3、由于承揽人与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受 ...
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盖有公司财务章，却没有经办人的借她款的收据和一张3万的没有章的收据，要求公司支付给她，她所提供的收据时间都是去年789三个月打的，当时我老婆还没有 月份没有年检，应该吊销了），所以产生的债务在公司没有资金的情况下，可以判法人及股东的连带责任，然后按占股比例赔偿损失，我老婆感觉挺委屈，我老婆可以不支付吗 ...
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员工买过社保 上班10个小时没给过加班费。】我的是小公司 没签合同很正常啊 上班10个小时在我们的行业也很正常。 我想知道我该怎么办？???? 附：员工在最后半个月都带着心情上班 还有他走了有点影响公司的运作。我可以要求他赔偿我经济损失么？...
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的15%罚款，招聘的员工已签订一年的合同，他在自己的区域里负责销售，市场维护，因为他自己和女友个人的原因，口头提出辞职，也没有书面报告，未经我公司同意，就不在 效期的药品，过期的药品达到10万左右，这都是他直接造成的结果，所以我要求他赔偿经济损失，请各位律师领导，给我们一个公平的结果！急盼，敬盼！！！...
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的15%罚款，招聘的员工已签订一年的合同，他在自己的区域里负责销售，市场维护，因为他自己和女友个人的原因，口头提出辞职，也没有书面报告，未经我公司同意，就不在 效期的药品，过期的药品达到10万左右，这都是他直接造成的结果，所以我要求他赔偿经济损失，请各位律师领导，给我们一个公平的结果！急盼，敬盼！！！...
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的资料未登记录入（事后知悉），该新进员工出了工伤事故，保险公司不赔偿，为此公司损失了7万多元，现公司要我赔偿一半即3万5,而我的工作每月只有 ，请问这种赔偿合法吗？另外，先前我办理社保时一直是将资料直接交给工作人员，从未要求他们开收条，先前也从未出过工作人员遗漏的问题，请问遇到这种情况是否有申诉办法？ ...
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