因违反公司制度顶撞上级是否构成解除劳动合同不予赔偿及不支付工资的条件呢？...
//www.110.com/ask/question-4074470.html-了解详情
因违反公司制度顶撞上级是否构成解除劳动合同不予赔偿及不支付工资的条件呢？...
//www.110.com/ask/question-4074456.html-了解详情
我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3694447.html-了解详情
我的社会保险基数公司上的不够，我要以这个名义跟公司解除劳动合同能否要求公司赔偿那...
//www.110.com/ask/question-3261420.html-了解详情
2008年3月起一直在现在的单位工作，今年3月续签了合同（无限期）。 我现在怀孕一个多月了，但公司因项目变动决定在9月解除劳动合同（到今年9月 工作 享受产假待遇且得到一些经济补偿。 妈妈很难再找到合适的岗位。我想对补偿事宜充分了解，最大程度减少我的损失。 请问我这种情况最多可以得到哪些补偿？ 我需要 ...
//www.110.com/ask/question-2409868.html-了解详情
集团旗下分公司，2006年调入旗下另一家分公司工作至现在。现在公司缩小需裁员，本人于公司签定的是无固定期合同。薪资收入是年薪8万，我想请问公司应该支付 但公司只是找我面谈了，没有出具书面的解除合同的字据！我应当掌握哪些证据来保护我的合法权益！ 如果公司不愿出具解除劳动合同的书面通知，是不是只能通过协商 ...
//www.110.com/ask/question-2306180.html-了解详情
7月15日签订劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职， 说，按我的入职时间计算，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、 ...
//www.110.com/ask/question-2104481.html-了解详情
现在因公司原因（非本人原因），我被人事告知现在待岗，公司会与兄弟公司交涉，安排参加面试，若没有合适的岗位，公司就会解除劳动合同（我签订3年，现在还不到两年），我可以要求经济赔偿吗，若能多少合适...
//www.110.com/ask/question-2011471.html-了解详情
我于2010年8月23日至2013年8月23日到公司上班，现在合同到期了公司没有和我续签。我要是提出和公司解除劳动合同，有赔偿吗？谢谢！我的问题有三个，1社保差18个月没有上。2每天上班8小时没有休息。3节假日没有三薪或双薪。请问这些可以有补偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1865572.html-了解详情
公司派我们出去学习，时间为一个月我们提前半个月回到公司，就因为这个事公司有和我们解除劳动合同我与公司签了五年的合同已经工作三年了...
//www.110.com/ask/question-1558438.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司解除劳动合同的赔偿
- ·建设管理工作报告
- ·农村土地使用权租赁合同
- ·合同监督管理
- ·婚后房屋所有权协议
- ·合同中为缴纳各项社会保险...
- ·债务法律意见书
- ·公司如何解除劳动合同
- ·什么时候可以出来
- ·企业境外投资证书
相关搜索