） 第二天酒醒去单位时 单位已安排新人上岗 我说了我还是希望做这份工作且未满12小时反悔 企业以我电话提交离职且公司的工作不能中断为理由 拒绝我上班。请问这是否属于公司无正当理由辞退员工 是否可以申请赔偿 赔偿标准怎么计算？我购买社保未满一年 却遭公司辞退 社保的个人 ...
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5个月，事情发生在8月23号当天早上约10点钟左右，我正常工作中，因为学生电脑鼠标有问题要求换鼠标，所以在公司内部群呼叫网管，呼叫几次后，公司领导孙彬院长在 做你就不做，给你安排活你就做。所以我下午又去上班，她们还是表示不赔偿也不给辞退书，我问她们我现在是不是处于停职状态，她们说是的，这个我都有录音。 ...
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员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知。拖了一个多月以后公司口头提出不续签，员工同意赔偿方案后公司又反悔了，要求续签。迫于不续签的话就算自动离职，员工不得不续签，面临的问题是今后可能公司会捉住一些过失合法的辞退员工而无需支付经济补偿. 这样的局面中，员工如何保护自己的利益？...
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拒绝加班也没影响项目进度，只是身体不舒服不想影响到第二天的工作效率，就这样要被辞退让我很不解，我提出让他们赔半个月工资，开始三个领导找我谈都不愿意最后 集团不批，所以我就不签，后来助理又发难，说你不签可以那你还属于公司员工就该服从公司安排，安排你去惠州上班一个月补贴300，三天内不报到算旷工自动离职， ...
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，期间应用工单位的要求在13年的时候换签了另外一家派遣公司。 今年14年6月底合同到期，派遣公司说用工单位拖欠其派遣工资半年多，要暂缓续签合同。 到了 通知辞退我们几个派遣的员工，期间我们中有6 7 8月等3个月是没合同在身继续上班的！现在 派遣公司要我们和用工单位谈判辞退赔偿问题，用工单位又要求我们 ...
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劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮其它员工买），但2012年仍然还没与本人签订劳动合同！直至于2013年4月8号 再另作打算，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本 ...
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劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮其它员工买），但2012年仍然还没与本人签订劳动合同！直至于2013年4月8号 再另作打算，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本 ...
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本人入职一周，因为公司项目原因，公司要将本人辞退，有三年合同，试用期三个月，请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿？...
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签署任何协议。现在开始裁人，要求员工主动离职，会给我们1个月的补偿金。如果不肯签会以调岗降薪，或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁，或扣押退工单 ？关于工龄的问题大概已经没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在主要的问题就是按7-8个月的工龄我能维护多少权利。还有能不能在不给我劳动合同副本上 ...
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在公司工作一年零4个月，公司突然通知因部门被撤离，我和2个同事被辞退。公司说除了应该发的正常工资再多给一个月工资。这合法吗？我应该有那些赔偿？ 问题补充： 如果我的底薪是3000的话 应该得到多少赔偿有没有公司必须提前30天通知员工的这条规定？...
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