装修公司如果没有资质，但是承接和施工完成了很多公司的办公室装修工程且装修合同是由公司老板人与别人签订的，后期假如工程出现事故比如安全事故或消防事故等等，作为设计人员中的一名会有什么后果（与公司存在劳动关系单未签订劳动合同）...
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我们是民营私企，劳动合同签订是双休制，但企业要求周六周天要员工无偿值班，因为只有办公室只能人员值班，人少，所以就形成了单休单休双休单休双休这种排列方式，合同和制度都是双休制，但企业答复值班是可以不支付劳动报酬的，劳动法对值班的定义也是义务的，这种情况该怎么办？...
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理由要过年了，人员不稳定，想继续试用1个月，过完年，2014年2月份，公司同意了我的转正申请，所以我2月份得以转正了，正式签订劳动合同，合同期贰 我们4个同事来想跟领导协商的，可是领导非常生气，要求我们3分钟立马滚出办公室，然后在OA中发辞退通知，辞退的理由是“严重失职、拉帮结派、给公司造成的经济损失 ...
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的，商场的要求是只要怀孕就不能站商场了，供应商必须安排其他岗位，（如在办公室的文员等），后来经过协商公司同意办理停薪留职，让我自己先垫付从休到产假 协商，后来又附加了一个派遣员工手册，手册里写了劳动合同条款调整，法定岗位调整：若员工不能胜任工作，依据《劳动合同法》第四十条的 规定，公司可以对其工作岗位 ...
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你好律师！ 我是杨浦区的一名外来城市打工人员，城镇户口在物业上班，因为养老保险我找了物业经理。物业经理说我的劳动关系转到了保洁个人老板那了，在这之前我 保洁老板签了一份劳动合同。我就签了，但是我签了合同没有在他那工作，还是在物业做修理工作，因为养老金我找了物业公司经理，就在经理办公室，经理打电话给保洁 ...
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在本村的村委会妇联办公室担任妇女队长，现在单位裁员，我工作了十二年，没有签任何正式的劳动合同，因部分党员和村民代表在村委书记主持下投票表明被辞退单位人员不会得到工资 就直接领不到一分钱的补贴，还失去了工作。请问党员和村民代表有权利决定单位工作人员不能得到工资补贴吗？另外，我12年工龄的补贴应怎样计算？...
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，后来公司签订了合同，才知道只有2个人，现在每天上班时间是8点到晚5点半，8点半到6点，大家轮流，中间最多半小时吃完饭又回到办公室。周末轮流上班 领导人事反馈，说在招人，到时时间可以更改，但是现在将近3个月了，一直也没人员补充。我们上班超出的时间部门，并不给我们现金补偿或者调休，。外包公司说跟这边公司 ...
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的每次报警确实是治安队先到现场，无论报警多少次也无可奈何！（包括后来打砸办公室和睡房报警也无用，余振江的堂弟被110带到东莞市桑圆派出所就像回自己家 ，是在国有银行之外的有益补充，不是与侵占为目的和发展，作为实实在在靠自己辛勤劳动，技术钻研的外来人，我祈求得到法律的保护（希望底层人和东莞本地人乃及余振 ...
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我自2010年4月1日入公司任收银一职，2011年大概是12月份签的劳动合同（因两份都被公司拿走了，具体日期不记得了）2012年4月2号上午主管说要 4月2号下午主管态度恶劣，强制性的说必须去，我没答应，4月3号上午我正在上班，办公室就打来电话说，你们主管说你的工资给你结到4月2号，后来我就打电话问我 ...
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维护业务，因为2013年度重新招、投标，员工编制有了改变。依照客户新合同要求，不再设立办公室“文员”岗，所以公司借为我安排合适工作机会为由，动员一切力量多 又无任何劳动合同和社会保障的人来说，可否申请失业金？只因我到前公司咨询过此事，就被公司传言“找事，索要赔偿.”前公司社保办事员被社保办人员再三警告 ...
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