部门进行仲裁，仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去理会， 由于仲裁时效问题 劳动仲裁2011年12月29日仲裁委员会给下发了不予受理通知书 诉讼状，2012年2月17日进行了开庭，开庭结果是双方都同意进行调解，调解过程中 单位说我时效都已过了，咨询一下像我这样的案例赔偿时效 ...
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部门进行仲裁，仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去理会， 由于仲裁时效问题 劳动仲裁2011年12月29日仲裁委员会给下发了不予受理通知书 诉讼状，2012年2月17日进行了开庭，开庭结果是双方都同意进行调解，调解过程中 单位说我时效都已过了，咨询一下像我这样的案例赔偿时效 ...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。 我2008年1月到2008年12签合同了~2009年至2011年3月未签劳动合同~我可以申请双倍工资补偿吗（也就是11个月那个）据说有时效，时效过了吗？...
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我是一名来自江苏南通来沪的打工者,由于我们公司拖欠职工公司,劳资双方通过上海市闵行区劳动争议仲裁委员会进行调解,根据仲裁委员会的调解,双方达成以下协议: 1.被申请人于2010年9月30日支付申请人工资贰仟伍佰圆整(税后); 2.被 ...
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我现在要劳动仲裁，因为单位没有签合同，没有社保，我申请双倍工资与社保，我已经是提前一个月跟公司口头说明离职，但公司现在不承认，还说我是无故 是劳动者的问题就根本不会赔偿，而且现在就算这样他们劳动局都不一定判我胜诉，让我调解，我现在应该怎样做呢?真的会如劳动局所说的吗？现在已经在劳动局开了庭，如果不和 ...
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我去劳动局诉公司，经调解，调解书上注明“此后双方在无其他劳动争议”，还能在去劳动立案吗，不是已解注明在无其他劳动争议了吗，劳动局怎么还可以立案呀？有没有时间期限呀，他要是无休止的想理由立案我怎么办呀，烦死了都，麻烦指点一下！！...
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开庭的，在开庭后等仲裁结果期间，单位向劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁，理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限仍未处理结束 劳动仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我，说是审理的该案已经终结，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，那么从以上单位的做法事否可以看出单位不想支付 ...
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开庭的，在开庭后等仲裁结果期间，单位向劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁，理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限仍未处理 仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我，说是审理的该案已经终结，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，那么从以上单位的做法是否可以看出单位不想支付赔偿金， ...
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煤矿劳资人事科长，不给认定工伤。后经太原市政务大厅人社局转办，段处长才给认定了工伤。申请劳动仲裁时，仲裁员提出工伤认定书上主体不对，才知道主体认定错，也不给更正。仲裁员提出主体不对，只能调解不能仲裁。因为主体问题，王爱清被迫调解。...
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认定两次，两次鉴定部门不给定残，在没有授权的情况下，家人去仲裁委，调解协议书是第一次工伤认定决定无伤残等级，仲裁调解书是两次工伤认定决定，协议书赔偿 标准，一个是职业病一个是工伤鉴定，仲裁委员又说仲裁程序走完了，民事诉讼起诉状交一审法院，调解协议书和仲裁调解书，法院民事裁定不受理，劳动争议仲裁认定错误...
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