过大，地址也变更了，而且公司之前完全没有于我协商过，我觉得这是公司降低我的劳动待遇了，因为新的合同上什么都是服从公司安排，人事部乔瑾女士表示，公司都是统一合同 不同意，也不叫我去上班。 请问我现在该怎么办， 我的要求是合法的吗？刚刚公司人事又打了个电话，说之前给我过一个通知，问我自己签不签的，当时我在 ...
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事情的起因是这样的，我公司为某大公司的分公司，在年初进行了一次人事大变动，但是这一年效益都不好，公司给的答复是公司一切经济来源都源自于大 领导的评定，但工资发下来的时候并没有）得条件，要求在我公司自行辞职，并且将劳动合同转到总公司去。 双方公司负责人均说总公司已经与分公司毫无关系。 下面为A公司（劳务 ...
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公司一职员，因不满公司工资，老是找事，并没有签订劳动合同，公司暗示让她离职，她离职之后向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现在劳动仲裁申请书和仲裁委员会应诉通知书寄到家里，申请书里，公司名称不对，地址也不对，其他符合，这是恶作剧还是是真的，我要怎么应对...
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满足，我大学专科在读，入职申请上面填写的大专学历，是否构成劳动合同欺诈行为呢，这样签署的劳动合同是否属于无效合同我本人是申报的 网络教育的大学专科，而且 是没有拿到大学专科的毕业证，而且我也口头告知了人事行政那边我的毕业证要2017年才能拿到，现在出现劳动纠纷（非正常离职，没有赔偿），被告以我没有相关 ...
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了水泡，我找部分负责任要求报工伤，部分主任说报工伤会影响部门考核还会罚款不肯报，在实习期公司没有签劳动合同，问公司人事部主管她说一个月一内签，去浙江省杭州市劳动人事争议仲裁院，仲裁院说一个月一内签劳动合同是合法的，我现在不知道该怎么办，请问，杭州这边是这样吗？这样的 ...
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管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？公司4月8日下午通知我开会，以公司订单减少，经营困难为名放我的假，一起开会的还有人事，工会的人员。说我是属于第2批放假人员，放假人数就我一个。但我没有在会议记录上签字。请问这是不 ...
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700元。合同签订后，朱某向公司缴纳了700元。合同到期后，双方为续签书面劳动合同，朱某继续在该公司从事保安工作，月工资调整为1050元。2011年3月2日 于次日离开未再上班。3月17日保安公司解除了与朱某的劳动关系。后来朱某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司支付未签订书面合同的一倍工资及自 ...
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只是象征性的在工资里面发了200元，注明是社保。我现在手上有工资表，上班打卡记录，及上班的照片，还有人事调档函，请问我还需要什么东西证件才能够去投诉？是投诉好还是申请仲裁对我有利呢？能否得到赔偿？谢谢了。标题是未签劳动合同和交社保，并擅自调动岗位解除劳动关系。...
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天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 津和劳仲案字（2015）第221号》是在自2014年3月20日起至今，用人单位（天津经保保安服务有限公司）未将劳动合同文本交付劳动者（栗趁意）的情形下做出的，显失公平？用人单位（天津经保保安服务有限公司）至今，未 ...
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之后工资2300-2500。我是三月份入职实习，现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现在需要用人，所以即使毕业前未签劳动合同也需要一直正常上班，请问，公司所定实习期是否合理？也就是说，如果公司要求 ...
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