其他单位； 2、单位与我签的《劳动合同》在2015年3月已到期，过后并未续签； 3、在3年多的工作期限中，公司未为我购买任何相关的保险； 4、 未按合同约定支付在节假日及周末期间上班属于双倍的工资，并且没有年假安排； 5、从3月告知解除职务后至今，单位未出具任何相关离职手续也未明确给予补偿答复我也没有 ...
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状态。她骂完我以后，我就继续工作。由于早孕反应和被骂后精神失常，出现了工作失误。当时没有发现。 直到十月底，我流产了，同时也发现了我那天的工作失误。 导致那个业务员享受不了方案。 这样，公司有理由辞退我吗？我的劳动合同2010年签的，2013年到期未续签，但保险单位一直在交。他们现在能提出终止合同吗？...
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我到公司一年多，合同是上个月到期的，没有续签。当初我们口头协议是在公司工作满半年后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年 折现给我，他拒绝了。我现在可以申请劳动仲裁吗？那个他催办社保的聊天记录会不会有影响？另外，我现在还有半个月工资和提出没拿到，他也没说不发。求助。 ...
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我于2013年12月6号跟公司签定了一年的劳动合同书，签定日期是到2014年12月6号的，到期后一直没有续签合同，现在我想要辞职，需要按照劳动法规定提前一个月提出辞职吗？如果公司不同意，我现在走算自离，没有工资的吗？...
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1.我于2005年入职，2009年8月合同到期后，公司提出不再与我续签劳动合同，请问有无经济补偿金。如有的话，应乍么算呢？（从入职至今，公司都没有给过我们任何经济补偿金）...
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，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为严重的脑出血后遗症，目前已经无法 的工作人员说，徐先生的情况肯定不能算作工伤，并且在今年合同到期之后，将不再和他续签。那么公司的说法是否合理，徐先生的主张是否能够得到法律的支持呢？ ...
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.改动的地方劳动局鉴证处也没加盖出错章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我：“啥时候走呀.”心想，你这么说，若我提出走，公司连合同到期的经济补偿都不想给我啦.我说：“知道了.”3月28日,我书面提出 ...
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私企，因为退休了，没签劳动合同只签了一年的劳动协议，协议中注明权利、义务、岗位、薪资以及每年一次的往返路费报销等；今年春节后回来上班，告诉我因为 年底没绩效工资和不享受普调工资的权利是否违反劳动法； 三、协议到期，单位没通知续签期本人自动提出辞职，单位是否按协议报销我春节往返的路费； 四、用工协议到期 ...
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请问我与公司签订的劳动合同于2012年9月25日到期，原工资是2500元+800元的补贴，共计3300元。其后几天公司提出与我续签，我因不满意现有 都要求涨工资为由，我同意了，于是就这样上班到春节，但合同续签的事就一直这样摆起，公司没有拿新合同与我签订的，工资还是按2500元+800元这样发放的，年终 ...
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意思，说隔天来拿材料签合同。中间有那么个小插曲，就收到解聘书。 3)解聘书没有具体写明原因，只有说我不适合我现在的岗位，公司又没有合适的岗位给我。也没有写明 本公司决定终止与你的劳动关系。 还有点不想走。有一位领导想让我留下。得罪的那位就不让，他的上级帮他。 5）真的要走，可以提出什么要求或补偿吗？ ...
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