劳动合同的续订 -法律咨询搜索

我们是一家私营企业，在工厂所在地招聘了几个女职工，当时单位说给缴纳养老保险，但因农村自己有合作医疗保险，不同意在单位缴纳，要求单位给缴纳农村的那个保险费用，单位不仅给缴纳了该费用，还给涨了工资，今年合同期满后，单位不再跟其续订劳动合同，因此他们提出要求单位赔偿经济损失，这合理吗...

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劳动者与工作单位合同到期之前，工作单位要是继续与劳动者续订劳动合同的。应提前多长时间通知劳动者签署劳动合同...

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劳动合同到期,单位不同意续订,那经济补偿金是从工作年限算起,还是从2008年1与1日劳动合同法实施之日算起,谢谢本人做了9年,是补偿9个月工资还是2个月工资...

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和劳动者续签劳动合同时，需要和他重新签订竞业限制协议吗？竞业协议上有关于“xx时间签订的xx编号的劳动合同”的内容。如果合同续订了，不重签竞业协议，原来的那份还有效吗？...

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单位于2009年2月4日给了我一份《终止劳动合同通知书》，写明用人单位决定合同到期（2009年2月28日到期）不再续订，请于2009年3月1日前办理终止手续。我于3月2日到公司办理手续，询问他终止合同补偿金的问题，他答复我没有，并要求我在离职单的离职原因上写“本人申请自愿 ...

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今年2月13日跟公司签订了一年的劳动合同，公司现已经提前一个月通知我合同到期后不再续约。请问我是否能够要求公司给予经济补偿？我看根据劳动法第四十四条第一项及第四十六条第五项的规定是可以要求公司给予经济补偿金的。但公司跟我说提前一个月通知就不用给补偿了。...

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我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年，和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同，社会保险还由原公司交，个人档案也不移交，原公司这样做违反劳动法吗？是否应该给我经济补偿？怎样补偿？...

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律师您好，本人在2017年12月入职一家公司，订了一年的劳动合同，到了2018年11月，公司通知我不再续订，但如果更换岗位可以继续工作，2019年2月说叫我走人，请问我能请求补偿么...

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：甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致的，诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定合同自2010年月日起至2011年1月、本合同到期，无特殊情况双方在一个月内续订合同，合同主要条款不变。七、未尽事宜，双方另行协商。八、合同期内，乙方居住地址，联系方式发生变化应 ...

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好，我的情况是这样的， 07年7月到2012年6月是与A 劳务公司签订合同在C公司工作其中共签了两次合同，一次劳动合同续订协议,共三次。 12年7月到15年6月是在A公司的安排下与B公司签订合同，A,B两公司属于一个法人。都是安排在C 公司工作 ...

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