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工作,劳动合同以3年一签至今,现在我距退休还有3年,合同期满,公司不在与我续签。其中09年公司业务扩大,从原址搬迁至新址,同时变更抬头。09年11 有要求我不可撤销的放弃对原抬头公司的因终止劳动合同而要求的任何经济补偿。现在我快退休合同期满公司不续签,我该如何要求公司赔偿?能要求公司按15年双倍赔偿吗 ...
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终止劳动合同,问了领导是依据劳动法哪一条解除劳动合同,她说依照两年前签署的劳动合同中的一条“单位终止:单位保留可在任何时候因任何原因书面通知雇员终止雇佣 单位无义务提供任何经济补偿” 感觉这个合同是霸王条款,请问单位可以这样做么?劳动合同我是签了字的,这个条款是否有效?我是否能够要求赔偿? 非常感谢!...
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日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合 指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期,未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本 ...
//www.110.com/ask/question-10402431.html-了解详情
日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合 指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期,未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本 ...
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您好,我是2009年9月与公司签订劳动合同合同终止日期为2010年8月末, 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同,但是一直工作至今,保险也一直在 关系还是原劳动合同的续延?原合同公司没有给我。这种劳动关系没有签订书面合同是否违法。 2.公司降低我工资,我是否可以要求解除劳动关系?并且要求赔偿。 ...
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劳动合同补充协议书,有一条是在带薪假期中如果劳动合同到期,公司没有通知续签劳动合同的。双方劳动合同到期自动终止本补充协议也自动终止。 公司将在6月1日放假。我的合同到8月31日。工作了四年 想请问如果我的合同到期后会得到赔偿吗?公司口头承诺有赔偿金,我问是否要写在这份补充协议里。他说这是法律 ...
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的处罚。 2. 在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业 甲方在辞退乙方的同时,乙方亦必须承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职,按照有关的《重庆市劳动合同规定》,如确给甲方造成损失的, ...
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劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满,按双方签订的聘用合同规定终止聘用 校方有没有违法? 我能否申请: 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿? 2、校方没有提前一个月通知我不续签合同,能不能申请一个月工资的赔偿?...
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协议 若乙方提出终止劳动合同,需提前三个月以书面形式通知甲方,甲方应在乙方提出终止劳动合同三个月内培训接替乙方的人员,甲方得视接替人员学习情形,在三个月期限内随时得以解除劳动合同,若乙方违约,甲方将不发给任何薪资给乙方,乙方并须赔偿1500元人民币于甲方,以赔偿甲方 的培训损失。...
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休年假。但在9月12日单位又已快递邮寄文件到本人家中,通知本人续签无固定劳动合同,职位和薪资需由原经理调为普工,并需在9月15日前提交书面 为公众假期。在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。 请问:用人单位是否存在违法终止劳动合同吗?本人可以得到多少个月的赔偿金!赔偿金应如何计算? ...
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