我想咨询一下关于无固定期限劳动合同的问题。 我2013年3月进入现在的这家公司，第一次签订了固定期限劳动合同（时间2013.03-2014.12.31）， ），但2016.12.31公司注销，合并到总公司成立了杭州分公司，杭州分公司在第二次固定期限劳动合同未到期的情况下又重新与我签订了第三次固定期限 ...
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您好，我想咨询一下劳动合同续签问题，我是一名劳务派遣工，派遣劳动合同马上就要到期，现在听说用人单位想让我换一家劳务派遣公司继续签合同，至于合同的性质改不改变不知道(1劳务派遣工，2外包工)，公司说是工资待遇不变，工龄继续算，我就想咨询下，如果劳动 ...
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你好，我想咨询一个问题，我在公司做了三年，他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同 你好，我想咨询一个问题，我在公司做了三年，他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同，可我签字了，请问还有补偿金吗？签字只是劳动合同终止了吗？补偿金应该还是有吧...
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你好，我想咨询一个问题，我在公司做了三年，他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同 你好，我想咨询一个问题，我在公司做了三年，他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同，可我签字了，请问还有补偿金吗？签字只是劳动合同终止了吗？补偿金应该还是有吧...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月 ，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...
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签字，用人单位没有盖章，小道消息得知说是得等到7月份涨完工资后在给交。 另外一个问题，2012年1月份的体检有8个人体检报告单上写着【窦性心律不齐】字样， 病，然后还被单位开除了。 综合这3点我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定， ...
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您好，我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里）， 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者 ...
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您好，有个社保缴纳和劳动合同方面的问题需要咨询。我单位员工入职签的劳动合同是开始时间是3月20日，4月份发现该员工原单位把社保费用交了，但是医 缴纳医保社保。现在5月份为该员工交社保时需要网上备案，我单位应该据实填写签订劳动合同的时间还是需要重新签订劳动合同？如果不改签劳动合同对员工合并工龄有影响吗？...
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想咨询一下劳动合同相关问题。在现公司工作4年，签过两次劳动合同，第一次1年，第二次3年（于19年12月到期）。由于得罪原部门领导（负责人力资源） 原单位惯例，第三次签订合同应为无固定期限，所以我觉得不合理，而且是否会影响我其他待遇？合同期限对实际是否有影响？我要是签了会不会吃哑巴亏？该如何规避风险？...
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入职，到19年4月30日，算是工作3年1个月， 但目前还有几个问题想咨询一下？ 1. 劳动合同没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除劳动合同 我说了） 7. 失业保险是否可以失业后，填补社保部分（主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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