，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决提出 。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的 ...
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关系赔偿金49500元；2支付2009年10月1日至2013年2月5日未签订劳动合同双倍赔偿金222000元；3,确认双方自2008年10月1日至2013年2 规定，黄银根与香港恒泰公司北京代表处之间的关系不属于劳动关系，故本案之纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。经本院释明后，黄某某坚持以劳动 ...
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补偿金7218元，仲裁委员会也受理了，之后仲裁委员会宣布于3月21日开庭审理此案件。单位在收到仲裁委员会开庭通知书后在开庭的前两天将7218元给了我 还是得补缴，至于7218元是劳动者认为的解除劳动关系经济补偿金也好，是单位认为的私了社保的也好，是属于民事纠纷，是两码事，至于用人单位以劳动者承诺书中的 ...
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已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后， 用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此 ...
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了，原单位（杂志社）没给我开离职证明，还扣我工资。 现在原单位涉及到2起侵害作品信息网络传播纠纷的案件。 原单位说与我有关，让我负责。（案件还没开庭） 异地开庭） 2.如果真和我有关系我让原单位事后告我行吗？ 3.我还准备告原单位劳动仲裁，因为没给我开离职证明，还扣我工资。单位离职前有2.5个月没和 ...
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某为此四人所找，将医疗余款4万元赔付责任推卸至此四人，拒不付此四人劳动报酬四万元，本案由发生时间来看，工伤案件发生在前，由工伤案滋生劳务纠纷案件，其安全事故由于工地安全防护设施不完备导致事故发生占主要责任，其次在安全预防宣传监督方面占次要责任。在协商之后， ...
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劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签 在2012年6月16日与我签订了劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人 ...
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呢？ 通过查阅学习法律法规获悉第二个案“应合并审理”。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二) 法释〔2006〕6号第十一条： 人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第二百二十一条：“基于同一事实发生的纠纷，当事人分别向同一人民法院起诉的，人民法院可以合并审理”。...
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我的合同至今。2013年三月我提出解除合同，但公司不允许。遂把车辆交还公司。6月份经劳动仲裁裁决：押金退我，且不支持出租公司的份钱损失，劳动关系解除。 3、市高法关于出租车劳动和承包合同纠纷的处理意见（应交仲裁处理）4，另有其他证据接案时再举。需要专门的合同纠纷的律师予以解答如能代理案件也可。如果一审 ...
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。因此，法院依法驳回了原告的请求 广东佛山鑫霆法律事务中心是劳动、工伤专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷和工伤赔偿法律事务的处理，团队百分之八十的案例都是与劳动纠纷和工伤有关的案件，具有较强的劳动纠纷诉讼代理实战操作经验，团队在劳动经济补偿、赔偿、二倍工资、加班费、以及劳动 ...
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