2013年7月8号，本人进入上海某材料科技有限公司工作，担任研发助理一职。合同在今年7月8号到期，后又续签3年。另双方签订竞业限制协议，在劳动合同终止后的2年内，我需在离职后履行竞业限制义务，单位需要每月支付经济补偿金（1050元/月）。 由于找到新工作（找工作时避开 ...
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：收到某公司离职补偿金及所有工资共计人民币多少钱，收到本笔款后与公司协议终止劳动关系，结清了所有经济补偿金及工资。列明天了工资清单，但清单上没有 事实理由不清，公司是违法解除的。根据劳动争议仲裁法 第六条和 最高人民法院劳动争议若干解释 13条，辞退，解除劳动合同单位承担举证责任，否则承担不利后果。那 ...
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日，被申请人二驻厂工程师向申请人发出一份《劳动合同解除协议书》，协议书上单位为被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项，“核发 6.5 个月工资作为合同终止补偿金”。 2015年7月1日： ...
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，一共干了将近5年了，今年1月6日公司提出不与我续签劳动合同了，并让我签一张合同终止/解除协议拿补偿金走人，我没同意，1月23日我上班发现我的考勤 天的工资到工资卡里，1月25日还往我家里寄盖章的终止劳动合同通知书，但我现在没和公司签订任何终止劳动的书面材料，请问我的公司是否构成违法解除劳动关系？我是 ...
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无故定期合同，公司在今年5月底通知我解除劳动合同，因赔偿金金额没有达成一致，单位通过快递将终止合同通知单寄给我（解除时间是5月31日），随后在单位的要求 觉得单位故意让我交病假条，说我们之间的劳动关系没有解除，还说再不接受解除协议以后的补偿金会更少，而且单位发出解除劳动通知单后一直没有给我办退工手续， ...
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分三次发放，社保再缴5个月至2012年5月份，公积金不再缴纳，当日签定解除协议，但协议上注明是我本人提出辞职，公司考虑到我家有老人生病及孩子小才给予经济补偿 ，6月份我要求申请失业登记及领取失业金，单位给了我一张被单位终止合同的证明，请问我现是否还可要求公司因解除劳动合同而应给的3个月经济补偿（工作已 ...
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缴纳至10月，赔偿1月工资作为补偿。签署协议后不得再申请仲裁。 单位10月社保缴纳完毕之后就终止了我的社保和劳动合同 但是赔偿金直到11月30日才银行转账支付给我，而社保解除单据到现在也没有给我 请问我能不能要求单位缴纳社保至12月？因为单位社保解除单没有给我，造成我现在无法续缴社保和申请失业保险。 ...
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规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 C、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府 、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式 ...
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的计算方法如下：费用/ 24 月*剩余服务时间。服务时间以月为计算单位，不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动 、培训后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与 ...
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临近退休了，现单位要签保密协议，其中几条： 一，协议是劳动合同的补充 二，本协议规定保密义务在劳动合同期内及劳动关系终止后两年内继续有效。 三， ，甲乙双方可协商因竞业条款，而给予乙方1 —3个月全薪补偿。 一，该协议对 《 退休后 》从事同行业是否有同样约束力？ 二，乙方如果拒不提供给甲方，乙方辞职 ...
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