老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员职责》，我仔细看了 》里面有一条是不服从工作安排算是严重违纪，签订的《劳动合同》里面写有 严重违纪马上开除并不需支付赔偿金。 现在重点是我认为是不愿意加班，公司肯定是说 ...
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并做了一份伤残鉴定：工伤玖级。因为父亲法盲，也不知做这个有什么用，单位也不给任何补偿。后因企业效益不好，让回家休息（期间父亲也因为腿部不适， ，就跟着去了，14年就稀里糊涂被一张协商解除劳动合同通知书”被辞退了”。当时找单位，单位以与其他单位签订劳动合同为由，旷工拒绝补偿。然后，我们就申请劳动仲裁， ...
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，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得被解除合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 想问下我父亲工作了30多年，这30多年不管是什么工种，他的工资标准是否与学校所说的为准，和当地最低工资标准有没有关系，我父亲工作了这么久工资一直都很 ...
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是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么时候开始才算， ...
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，只是种种树，不会对你有什么影响，李某当时考虑也是如此，就与二人商谈合作事宜，由李某以土地入股，以《土地承包合同》和《缴费凭证》为证 “散伙”或者“解除合同”我们并不认可也不同意散伙，在没有解除合同时，李某擅自将我们承包的土地上交村委，并且村委给予一定的补偿，那么这部分补偿金理应由我们三方共同分配，李 ...
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工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但公司全部拿走,手上没有备份.第四个月,该公司与外地公司合并,所有员工要么去外地,要么给予经济补偿辞退,但到我妹妹这里却说 单位有些过份可是由于是朋友介绍的我也还没好意思找朋友去问,该单位应不应该给予补偿?如有补偿补偿的标准是什么?劳务派遣的员工解除合同时是用人单位 ...
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，总公司一直没有出具解除劳动合同文书，在分公司工作至今！社保也于2009年转来分公司，! A:2011和分公司，签定了2年劳动合同，两份都有公司保存！s ，工作地点注明深圳！ 1：请教可不可以申请回调总公司工作，但是总公司没有相同部门了！ 2：或者公司不同意，会有什么补偿！ 3：能否在总公司申请仲裁！...
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上法庭，或者说事情就变大了。申请劳动仲裁我们应该从哪些方面入手，你能教我们下吗？？按照正常的法律来说：单位除非是自愿给我些补偿，否则单位是不会赔偿我的，对吗？还是 我补偿的话，我应该从哪方面和单位谈，比如说一个月在外出差有三周末在外，可以和他谈这些年的加班费？？？？合同到期了我们不续签，这有什么说法？...
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材料及时报向公司，未进行工伤认定。但公司社会保障部也不知道出于什么原因通知我去劳动部门进行劳动伤残鉴定。后来鉴定结果为六级，公司支付了14个月工资，我受伤 规定的违约金不？另外，解除合同的话单位是否要给我一次性伤残补偿？这个是否要建立在工伤认定的基础上？或者说无工伤认定，却有伤残鉴定这样是否我能得到这 ...
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，已对绝大部分职工进行了补偿，续交了社会统筹保险，并解除了劳动关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与你解除劳动合同，因此，不可能为您补交三金，并出具下岗证。 许昌市经济技术协作总公司，是依法取得法人资格的经营实体，不会有单方面规定解除合同的职能 ...
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